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基层党总支是党开展工作的前沿阵地，肩负着联系群众、组织群众、引导群众、服务群众的重要职责。只有切实做好基层党总支建设工作，才能激发员工积极意识，增强队伍凝聚力，进而维护井区和谐稳定环境，实现稳产高产目标。
采油作业三区党总支，于2004年12月正式成立，现有员工286人，其中党员 70 人，管辖着23个断块、533口油气水井，16座自然站、2座转油站、3座注水站、20个单井点，日产原油260吨。该区党总支以精细化管理为工作重心，以基层党组织建设为始终目标，在坚持开展“党员承包井”工程并取得了一定成绩的基础上，没有固步自封，而是独辟蹊径自创“3新+1新”工作法，即：开启新思维、立足新视角、探究新热点，结合新时期“三基”工作，计划并实施了有该区特色的“新油井承包工程”，具体内容如下：
一、结合“基础工作”开展，大力发挥纽带作用
油井发现问题反应不及时，管理者信息接收不及时，处理办法执行不及时，是以往油水井管理中的一大弊端。为解决这一问题，结合“三基”工作中“基础工作”开展这一契机，要求各油井承包者不等不靠，沉下身子做工作，亲自参与到油井的管理中去；立足井站进一步提升油井的科学管理水平；面向油井追求油井的产量效益最大化。
（一）把身子俯下去，把实际问题反应上来
油井承包者要成为油井管理工作下达和井场实际问题反馈的“交汇点”。要求各党员有计划、分时段地开展工作，针对其承包的疑难井、大头井做到：事故高发期加密监控、黄金上产期重点把握、日常稳产期不忘观察。制定专属应急预案，方便承包者及时反应问题。处理问题主要依据油井测试数据，同时兼顾各党员下井区、走井场所发现的问题，进一步突出油井管理方案的时效性。做到“理论分析与实际情况”相结合，真正把油井管理制度做精、做细、做实。
（二）把制度深入下去，把执行能力提升起来
油井承包者要成为规章制度传达和基层贯彻执行的“连接点”。要求党员承包者借助与一线员工接触频繁之便，严抓“劳动纪律”和“工作守则”，强化一线员工对各项安全规章制度的执行力度。党员要从自身做起杜绝井场违章操，并适时了解员工对各种规定的掌握与贯彻情况，与各中心站领导一道，形成“双向传达、双层督导”防护栏，使基层员工对常年实施的制度不松懈，对新近传达的规定不怠慢。把以质量、计量、标准化、制度、流程等为主要内容的基础性管理落到实处。
二、稳抓“基本素质”提升，全面形成良性互动
该区党总支面对员工较多、情况复杂、管理难度相对较大等情况，把开展党员承包井活动与全面提升员工“基本素质”工作结合起来。要求党员在联系群众、引导群众、服务群众时，做到边指点、边学习，既要发挥长处也要弥补不足。把全区整体的政治素养和业务技能提上去。
（一）把政策传达好，把员工觉悟提升上来
油井承包者要成为思想政策教育和员工觉悟提升的“牵引点”。通过日常油井承包工作，增加党群沟通机会、架设党群连接桥梁。要不失时机地与基层员工多交流、多沟通，对其心理动态多了解、多分析，对时事政策法规对传达、多探讨。同时，积极选树典型，大力宣传文建明、权俊明等先进人物的优秀事迹。号召员工学习他们“思想觉悟高，工作能力强”等优点，形成“党员牵头、典型引路”的良好氛围。充分发挥党员的指向性意义和模范带头作用，潜移默化地提升基层员工的政治素养。
（二）把心态平衡好，把业务技能锻炼上来
油井承包者不能成为一线业务水平与操作能力的“薄弱点”。部分党员因身居二线工作，油井现场操作能力难免日渐衰退。但不应忘记一线业务技能与实际操作水平，才是一名石油人安身立命之本。因此，要求参与油井承包活动的党员切实的走入基层、扎根一线，在做好本职工作的基础上，时刻不忘学习一线新技术、强化自身实际操作水平，不让自己的基本操作技能成为工作中的薄弱环节。通过党群间相互学习、相互促进，在全区范围内形成“比、学、赶、帮、超”的工作新高潮。
三、加强“基层建设”工作，发掘“党员承包井”工程新活力
采油作业三区为加强基层党总支建设，集思广益、求实创新，结合新时期“三基”工作开展，为新时期“党员承包井”工程制定了新计划，对参与党员提出了新要求。活动至今，以4名井区领导及12名中心站负责人为首的45名共产党员参与到了“党员承包井”工程中，使全区重点井、大头井承包覆盖面达到了100%。确保所承包井场规格整洁，抽油机生产参数与平衡率都达到最佳状态。2015年全年，通过“党员承包井”工程发现并解决了安全环保、抽油机日常维护、油井标准化管理等方面的问题共计185个，全年累计增油160吨，累计节约费用30余万元。实现了承包工作更加详实具体，党群交流更加密切和谐，井区氛围更加积极融洽。最大限度发挥了党员的先锋带头作用，激发了基层员工的主观能动意识，基层党组织的战斗力、创造力和凝聚力均得到了较大幅度提高。不仅使“党员承包井”这项常年进行的老工程焕发了新活力，更为“基层建设”工作的开展提供了新思路、做出了新贡献。
采油作业三区党总支，于2004年12月正式成立，现有员工286人，其中党员 70 人，管辖着23个断块、533口油气水井，16座自然站、2座转油站、3座注水站、20个单井点，日产原油260吨。该区党总支以精细化管理为工作重心，以基层党组织建设为始终目标，在坚持开展“党员承包井”工程并取得了一定成绩的基础上，没有固步自封，而是独辟蹊径自创“3新+1新”工作法，即：开启新思维、立足新视角、探究新热点，结合新时期“三基”工作，计划并实施了有该区特色的“新油井承包工程”，具体内容如下：
一、结合“基础工作”开展，大力发挥纽带作用
油井发现问题反应不及时，管理者信息接收不及时，处理办法执行不及时，是以往油水井管理中的一大弊端。为解决这一问题，结合“三基”工作中“基础工作”开展这一契机，要求各油井承包者不等不靠，沉下身子做工作，亲自参与到油井的管理中去；立足井站进一步提升油井的科学管理水平；面向油井追求油井的产量效益最大化。
（一）把身子俯下去，把实际问题反应上来
油井承包者要成为油井管理工作下达和井场实际问题反馈的“交汇点”。要求各党员有计划、分时段地开展工作，针对其承包的疑难井、大头井做到：事故高发期加密监控、黄金上产期重点把握、日常稳产期不忘观察。制定专属应急预案，方便承包者及时反应问题。处理问题主要依据油井测试数据，同时兼顾各党员下井区、走井场所发现的问题，进一步突出油井管理方案的时效性。做到“理论分析与实际情况”相结合，真正把油井管理制度做精、做细、做实。
（二）把制度深入下去，把执行能力提升起来
油井承包者要成为规章制度传达和基层贯彻执行的“连接点”。要求党员承包者借助与一线员工接触频繁之便，严抓“劳动纪律”和“工作守则”，强化一线员工对各项安全规章制度的执行力度。党员要从自身做起杜绝井场违章操，并适时了解员工对各种规定的掌握与贯彻情况，与各中心站领导一道，形成“双向传达、双层督导”防护栏，使基层员工对常年实施的制度不松懈，对新近传达的规定不怠慢。把以质量、计量、标准化、制度、流程等为主要内容的基础性管理落到实处。
二、稳抓“基本素质”提升，全面形成良性互动
该区党总支面对员工较多、情况复杂、管理难度相对较大等情况，把开展党员承包井活动与全面提升员工“基本素质”工作结合起来。要求党员在联系群众、引导群众、服务群众时，做到边指点、边学习，既要发挥长处也要弥补不足。把全区整体的政治素养和业务技能提上去。
（一）把政策传达好，把员工觉悟提升上来
油井承包者要成为思想政策教育和员工觉悟提升的“牵引点”。通过日常油井承包工作，增加党群沟通机会、架设党群连接桥梁。要不失时机地与基层员工多交流、多沟通，对其心理动态多了解、多分析，对时事政策法规对传达、多探讨。同时，积极选树典型，大力宣传文建明、权俊明等先进人物的优秀事迹。号召员工学习他们“思想觉悟高，工作能力强”等优点，形成“党员牵头、典型引路”的良好氛围。充分发挥党员的指向性意义和模范带头作用，潜移默化地提升基层员工的政治素养。
（二）把心态平衡好，把业务技能锻炼上来
油井承包者不能成为一线业务水平与操作能力的“薄弱点”。部分党员因身居二线工作，油井现场操作能力难免日渐衰退。但不应忘记一线业务技能与实际操作水平，才是一名石油人安身立命之本。因此，要求参与油井承包活动的党员切实的走入基层、扎根一线，在做好本职工作的基础上，时刻不忘学习一线新技术、强化自身实际操作水平，不让自己的基本操作技能成为工作中的薄弱环节。通过党群间相互学习、相互促进，在全区范围内形成“比、学、赶、帮、超”的工作新高潮。
三、加强“基层建设”工作，发掘“党员承包井”工程新活力
采油作业三区为加强基层党总支建设，集思广益、求实创新，结合新时期“三基”工作开展，为新时期“党员承包井”工程制定了新计划，对参与党员提出了新要求。活动至今，以4名井区领导及12名中心站负责人为首的45名共产党员参与到了“党员承包井”工程中，使全区重点井、大头井承包覆盖面达到了100%。确保所承包井场规格整洁，抽油机生产参数与平衡率都达到最佳状态。2015年全年，通过“党员承包井”工程发现并解决了安全环保、抽油机日常维护、油井标准化管理等方面的问题共计185个，全年累计增油160吨，累计节约费用30余万元。实现了承包工作更加详实具体，党群交流更加密切和谐，井区氛围更加积极融洽。最大限度发挥了党员的先锋带头作用，激发了基层员工的主观能动意识，基层党组织的战斗力、创造力和凝聚力均得到了较大幅度提高。不仅使“党员承包井”这项常年进行的老工程焕发了新活力，更为“基层建设”工作的开展提供了新思路、做出了新贡献。