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目前国内对一线营销人员的胜任力特征分析比较少,本文通过对不同学者胜任力理论的分析及对西藏某上市公司营销人员的访谈,对一线营销人员胜任力特征进行了总结,提出了一线营销人员的胜任力模型,根据该模型,可以为人员招募提供标准,有利于科学地甄选一线营销人员。
基于胜任力模型的一线营销人员素质测评研究——以西藏某上市公司为例
【摘 要】
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目前国内对一线营销人员的胜任力特征分析比较少,本文通过对不同学者胜任力理论的分析及对西藏某上市公司营销人员的访谈,对一线营销人员胜任力特征进行了总结,提出了一线营
【机 构】
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西藏民族大学管理学院
【出 处】
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智库时代
【发表日期】
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2017年6期
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