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新课程改革的序曲早已过去,新的篇章已奏响,老师的观念是否转变,新的教学理念是否被他们真正接受,是否落实到课堂教学中去,怎么去规范他们的教学等等,这些引起了我深深的思考。
一位老师在教学三位数连加时,学生列出三种
老师提问,你认为哪种方法好时,一些学生认为第一种方法好。个位上6和4、十位上7和3相加都是10,计算简便。
另一些学生认为第二种方法好。不容学生分辨这位老师就说是第一种方法简洁、方便,节省时间,提倡学生以后在计算时就采用第一种方法。
巧的是,不久我听另一位老师上数学课时,同样听到了这句话。
当听到这句话时,我有点吃惊,顺手翻看了学生的课本。课本上赫然写着“你喜欢哪种方法?”
就这句话来说,它们的区别在于:方法没有好坏之分,只有优劣之分。优劣的方法因人而异,对于接受能力比较好的学生来说,第一种方法固然是好。对于接受能力很一般,甚至是较差一点的学生来说,就未必了,因为这种方法需要口算能力达到三个一位数连加,且还有进位的情况出现。二年级小学生中,因为存在着差异,一位数加一位数,还需要用扳手指头来算的也不乏其人。对于这样的学生,他能够用第一种方法算吗?即使用了此方法,他也没把握能够做对。而用第二种方法或第三种方法,他可以一步一步地用扳手指的方法,这样做他有信心确保每一步都对。因为他也不想去做没把握的事。选择这样的方法,对他来说不就是好方法吗?
就现象折射出的问题来说,一个时期以来,随着新课程的改革,教育教学工作者无不欢欣鼓舞。学习新课标,剖析新课程理念,送教到课堂,如火如荼,一浪高过一浪。可老师们是否真正理解、掌握新课标的真谛,且运用到课堂教学中去是否得心应手,相关部门只是搞搞活动、组织学习、考评一下,草草收场,完成任务而已。有多少人去检查、督促、落实过?又有多少人能够收集反馈信息,进行再学习、提高、引导的?为数不多。相关部门以及老师们应付、浮躁的心态赫然显现。陈旧、落后的观念根深蒂固。出现这种穿新鞋,走老路的现象,也就不足为怪了。那么,是不是这种现状就无法改变了呢?否!
笔者于去年11月,在无锡学习了一段时间,他们的做法很好地解决了这个问题。他们在全市搞了一项课堂教学评比活动,规定不同教龄的教师,分别评选教学新秀、教学能手、教学标兵、学科带头人、后备特级教师活动,相应称号的人选,将受到一定的经济奖励。一段时间内,全市各级教育部门,自下而上,层层选拔,课堂教学活动开展得如火如荼。教师们在这样的活动中,各显其能,尽展风采。学习新课标、钻研教材、研究教法,走上讲台,一展身手。真可谓百花齐放、百家争鸣。有力地推动了教师们互相学习、讨论互助风气的形成。他们还把这项活动经常化、制度化。改变了以往教师被动地接受上级部门“要我学”为“我要学”。这不就是在实践中落实、贯彻新课标、学习新理念的很好方法吗?一举多得,教师们又何乐而不为呢?可喜的是,今年,笔者所在的地区也已开展这项活动,有理由相信,这项活动同样会在这块教育土地上生根开花,孕育出喜人的果实。
一位老师在教学三位数连加时,学生列出三种
老师提问,你认为哪种方法好时,一些学生认为第一种方法好。个位上6和4、十位上7和3相加都是10,计算简便。
另一些学生认为第二种方法好。不容学生分辨这位老师就说是第一种方法简洁、方便,节省时间,提倡学生以后在计算时就采用第一种方法。
巧的是,不久我听另一位老师上数学课时,同样听到了这句话。
当听到这句话时,我有点吃惊,顺手翻看了学生的课本。课本上赫然写着“你喜欢哪种方法?”
就这句话来说,它们的区别在于:方法没有好坏之分,只有优劣之分。优劣的方法因人而异,对于接受能力比较好的学生来说,第一种方法固然是好。对于接受能力很一般,甚至是较差一点的学生来说,就未必了,因为这种方法需要口算能力达到三个一位数连加,且还有进位的情况出现。二年级小学生中,因为存在着差异,一位数加一位数,还需要用扳手指头来算的也不乏其人。对于这样的学生,他能够用第一种方法算吗?即使用了此方法,他也没把握能够做对。而用第二种方法或第三种方法,他可以一步一步地用扳手指的方法,这样做他有信心确保每一步都对。因为他也不想去做没把握的事。选择这样的方法,对他来说不就是好方法吗?
就现象折射出的问题来说,一个时期以来,随着新课程的改革,教育教学工作者无不欢欣鼓舞。学习新课标,剖析新课程理念,送教到课堂,如火如荼,一浪高过一浪。可老师们是否真正理解、掌握新课标的真谛,且运用到课堂教学中去是否得心应手,相关部门只是搞搞活动、组织学习、考评一下,草草收场,完成任务而已。有多少人去检查、督促、落实过?又有多少人能够收集反馈信息,进行再学习、提高、引导的?为数不多。相关部门以及老师们应付、浮躁的心态赫然显现。陈旧、落后的观念根深蒂固。出现这种穿新鞋,走老路的现象,也就不足为怪了。那么,是不是这种现状就无法改变了呢?否!
笔者于去年11月,在无锡学习了一段时间,他们的做法很好地解决了这个问题。他们在全市搞了一项课堂教学评比活动,规定不同教龄的教师,分别评选教学新秀、教学能手、教学标兵、学科带头人、后备特级教师活动,相应称号的人选,将受到一定的经济奖励。一段时间内,全市各级教育部门,自下而上,层层选拔,课堂教学活动开展得如火如荼。教师们在这样的活动中,各显其能,尽展风采。学习新课标、钻研教材、研究教法,走上讲台,一展身手。真可谓百花齐放、百家争鸣。有力地推动了教师们互相学习、讨论互助风气的形成。他们还把这项活动经常化、制度化。改变了以往教师被动地接受上级部门“要我学”为“我要学”。这不就是在实践中落实、贯彻新课标、学习新理念的很好方法吗?一举多得,教师们又何乐而不为呢?可喜的是,今年,笔者所在的地区也已开展这项活动,有理由相信,这项活动同样会在这块教育土地上生根开花,孕育出喜人的果实。