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目的：调查法官工作倦怠现状。方法：于2005—11采用整群抽样法随机抽取400名河南省安阳地区法官进行问卷调查，所有调查对象均知情同意。调查被试的一般情况，并采用中式工作倦怠量表进行工作倦怠程度评估，量表包括3个因素，分别为情绪耗竭、人格解体、成就感降低，每个因素满分均为35分，总分越高，说明倦怠程度越严重。以情绪耗竭分数〉25、人格解体分数〉11、成就感降低分数〉16为标准，将在工作倦怠的3个因素中，任何1个因素得分高于临界值的被试界定为轻度倦怠者，在2个因素上得分高于临界值的被试界定为中度倦怠者，将在