论文部分内容阅读
借鉴专利运营能力和绩效的已有研究成果,该文构建了一套区域专利运营绩效评价指标体系,并运用因子分析法对中国31个省级地区2012年的专利运营数据进行研究,对东部、东北部、中部和西部区域的专利运营绩效进行比较。最后,提出一些提升区域专利运营绩效的政策建议。
中国区域专利运营绩效评价和比较研究
【摘 要】
：
借鉴专利运营能力和绩效的已有研究成果,该文构建了一套区域专利运营绩效评价指标体系,并运用因子分析法对中国31个省级地区2012年的专利运营数据进行研究,对东部、东北部、
【机 构】
：
上海理工大学管理学院
【出 处】
：
中国发展
【发表日期】
：
2015年3期
【基金项目】
：
上海理工大学校内人文社科基地培育项目（XSJ02）, 上海市科技发展基金软科学研究资助项目（项目编号：15692102000）
其他文献
本研究主要针对黑龙江省农业水资源补偿机制进行深入分析,探讨黑龙江省农业水资源利用现状、存在的问题以及原因,并根据存在的问题提出解决策略。
人事档案利用是人事档案工作发展的动力,是衡量档案管理质量优劣的重要标志,是人力资源合理开发和科学使用的必要条件,是档案管理工作的中心环节。人事档案利用工作的基本要
通过对宁波养老机构中500位养老护理员的工作满意度进行调查,运用模糊综合评价法对所获数据进行分析,发现宁波养老机构中养老护理员的工作满意度总体上是"中等"。为了改善养
要想进一步推动企业的健康稳定发展,就必须以科学的发展观为重要前提,构建完善的企业文化,并且在企业管理中充分发挥出企业文化的重要作用,给予企业文化足够的重视,从而促使
核糖体S6蛋白激酶（ribosomal S6 kinase，RSK）是细胞信号传导通路中的重要成员。1985年Erikson和Mailer在非洲爪蟾卵中发现一种90kD的蛋白激酶，它可以使40S核糖体亚单位S6蛋白发生
中国共产党作为社会主义政党的典型代表,是国外相关学者研究的对象,基于多种原因,不同学者给予中国共产党多重评价,而最早与中国共产党直接接触,并向世界报道了中国、中国革