日本企业经营管理十条经验

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1.工人干部要做到相互信任,干部首先要使自己成为一个“可以信任的人”;2.工人一人干三人的活,领导干部一人干十人的活;3.人的能力差别不大,关键在于有无干劲;4.不能由于一个上司 1. The workers’ cadres must achieve mutual trust. The cadres must first make themselves a “trusted person.” 2. The workman should do the work of three people; the leading cadres should do the work of ten people; 3. The difference in human abilities is not Big, the key is whether or not there is hard work; 4. It cannot be due to a boss
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