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本研究利用自编的组织文化问卷对来自各企业组织的852名被试进行了施测，考察了组织文化对组织效能的组织层面，即企业的竞争能力、企业产品／服务范围的变化及企业的经济收入的影响。研究发现，组织文化与企业的竞争能力、企业产品／服务范围的变化及企业的经济收入相关显著。
组织文化对组织效能影响的实证研究（二）
【摘 要】
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本研究利用自编的组织文化问卷对来自各企业组织的852名被试进行了施测，考察了组织文化对组织效能的组织层面，即企业的竞争能力、企业产品／服务范围的变化及企业的经济收入的影
【机 构】
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上海师范大学法政学院
【出 处】
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生产力研究
【发表日期】
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2009年9期
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