【摘 要】
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21 世纪,人力资本成为推动企业发展的重要引擎,合理有效的利用激励机制调动员工积极性,发掘员工潜能,留住人才,用好人才,显得尤为重要.简述激励理论激励从字面意思上看是激发
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21 世纪,人力资本成为推动企业发展的重要引擎,合理有效的利用激励机制调动员工积极性,发掘员工潜能,留住人才,用好人才,显得尤为重要.简述激励理论激励从字面意思上看是激发和鼓励的意思,在管理工作中,可以把激励简单的定义为调动人们积极性的过程.迄今为止的激励理论从不同角度探讨了激励产生的因素、人内在的需要、以及人在被激励过程中如何选择接下来的行动等方面问题,激励理论发展至今,主要包括内容型、行为改造型与过程型三类激励理论.
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