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随着新时代对公务员要求的逐步提升,公务员培训外包也成为地方政府提高公务员素质的选择之一。以《中国组织人事报》中的报道为例,地方政府公务员培训外包存在着东部多、中西部少的地域分布、以高校为主的合作对象选择、以党政知识为主的培训内容选择、以部分外包为主的外包形式等特征,同时也呈现出素质能力培训不全面,合作范围狭窄等问题。