【摘 要】
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“高校人本管理”就是以关心人、尊重人、激励人、解放人、发展人为根本指导思想来进行的学校管理,把“人”作为学校管理活动的核心和学校最主要的资源,把学校教师作为管理主
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“高校人本管理”就是以关心人、尊重人、激励人、解放人、发展人为根本指导思想来进行的学校管理,把“人”作为学校管理活动的核心和学校最主要的资源,把学校教师作为管理主体,最大限度地发挥人的积极性、主动性和创造性.当前,不少高校在管理实践中将“人本管理”与“制度管理”割裂开来,认为“人本管理”是“和谐发展”,而制度管理是“思想僵化”,是“不合时宜”,笔者认为有效的管理应该是人本管理与制度管理和谐共振,在制度管理的过程中体现“以人为本”的人本管理思想,并对实施人本管理的有效途径提出自己的看法.
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