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一个以知识为主宰的全新经济时代已经到来，但是我国绝大多数还未把人力资源管理与开发放到战略高度来认识。21世纪我国企业人力资源管理与开发的体系构建至关重要。我们应以创新意识、人才主权观念和企业管理理论为核心构建符合我国国情的人力资源管理与开发体系。
21世纪中国企业人力资源管理和开发体系的构建
【摘 要】
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一个以知识为主宰的全新经济时代已经到来，但是我国绝大多数还未把人力资源管理与开发放到战略高度来认识。21世纪我国企业人力资源管理与开发的体系构建至关重要。我们应以创
【机 构】
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辽宁财政高等专科学校
【出 处】
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辽宁财专学报
【发表日期】
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2001年4期
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