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当下,全球经济进入数字化转型时期,随着数字化转型已经渗透到人们生活的方方面面,企业数字化转型的比例也越来越高。然而,要想帮助企业实现转型,首先HR自身就要实现自我转型,优化人力资源管理制度。本文指出了目前数字化时代下人力资源管理所存在的一些特点和问题,并提出了相关的优化措施,希望能够帮助当今部分企业进行人力资源管理优化。