【摘 要】
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以新常态来判断当前中国经济发展的特征,并将之上升到国家战略高度,表明了对我国经济社会发展阶段变化规律的新认识,这种新认识对宏观政策的选择、行业企业的转型升级和管理变革有着重大影响.“新”突出了经济发展的特征,“常”表明了这种特征的生命周期,新常态简而言之就是一种经济增长速度温和、产业结构优化、社会环境和谐的状态.新常态下意味着我国经济发展的条件和环境已经或即将发生质的转变,经济增长水平的评定将由“快不快”转为“好不好”.在新常态这个大背景下,如何提高人力资源管理的绩效是十分值得研究的.
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以新常态来判断当前中国经济发展的特征,并将之上升到国家战略高度,表明了对我国经济社会发展阶段变化规律的新认识,这种新认识对宏观政策的选择、行业企业的转型升级和管理变革有着重大影响.“新”突出了经济发展的特征,“常”表明了这种特征的生命周期,新常态简而言之就是一种经济增长速度温和、产业结构优化、社会环境和谐的状态.新常态下意味着我国经济发展的条件和环境已经或即将发生质的转变,经济增长水平的评定将由“快不快”转为“好不好”.在新常态这个大背景下,如何提高人力资源管理的绩效是十分值得研究的.
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