基于ERP环境下企业财务内部控制的改革和完善初探

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  摘 要:随着信息化的发展,ERP系统的应用已经被大部分企业普遍接受,ERP系统对于财务内控非常重要,在我国,ERP应用于企业内控制度的效果并不好。基于对ERP系统如何应用于企业内部控制的管理进行研究,本文指出了ERP系统使用过程中存在的问题,并针对这些问题提出了相应的改进措施,为各类企业应用ERP系统流程设计增强企业内部控制管理提出了指导性意见。
  关键词:ERP系统;企业财务内部控制;改革和完善
  引言
  ERP系统能够让企业更加高效的进行内部控制,在发达国家已经取得广泛使用,相较之下,我国企业在ERP系统应用于企业内部控制管理方面仍然处于起步阶段,这就为企业内部控制带来了问题,对这些问题的研究,并提出改善措施,对于提高企业的运行效率,强化内控制度,规避企业风险,具有非常大的意义。
  一、ERP系统应用于企业内部控制存在的问题。
  (一)员工对ERP系统了解程度不足
  由于我国企业ERP系统的起步较短,而内部控制制度的起步时间更晚,所以员工对ERP系统了解程度较低,主要体现在两个方面:(1)ERP系统专业人才。由于ERP系统是基于数据库架构搭建起来的大型企业管理系统,其中各个功能模块间通过数据表勾稽,环环相扣,因此各个职能模块基于内控制度设计的ERP系统流程尤为重要,可以说,如果在系统流程中不考虑内部控制设计,则各个模块间独立运行,不能形成层层审核及审批的流程,最终执行的ERP系统势必不能有内控功能。而在中国,ERP流程设计方面的专业人才极其紧缺。(2)普通员工。ERP设计基于内控要求势必需要增加审核流程,这在另一方面也限制了员工工作的随意性,显得不够便利,因此普通员工习惯于使用旧有的技术进行工作,并未接触到ERP系统的强大功能,无法发挥ERP系统的潜能,不能满足企业财务内部控制的要求。
  (二)与现有财务内部控制系统发生矛盾
  ERP系统属于“嵌入式”系统,即对企业现有的各类系统和发展模式进行监测和改进,但是由于ERP系统具有普适性,无法分辨企业内部工作系统和工作流程的好坏,会导致ERP系统与企业现有的财务内部控制系统产生矛盾,影响ERP系统发挥功效的同时,也会对现有的控制系统造成冲击,严重时甚至会导致企业财务系统的瘫痪。同时,ERP系统需要全体员工进行配合,但是由于员工对ERP系统不够了解,无法满足ERP系统的要求,让ERP系统的强度大打折扣,也让原有的财务管理系统造成功能缺失。
  (三)欠缺风险防范意识
  ERP系统由于与企业的内部控制制度和企业效率息息相关,通过ERP系统的强大数据统计和分析能力为企业提供及时资讯,把握市场动向。但是在我国企业使用ERP系统的过程中,企业本身对市场信息不敏感,对流程设计不完善,将希望完全寄托于ERP系统,既不及时对ERP系统进行升级更新,也不对ERP内控流程设计进行持续改善,使得ERP系统对于企业风险防范方面的功能大打折扣,直到发生重大内控事件,才对流程设计及内控制度检核,因此会对公司造成极大损失。还有的企业对ERP系统只进行一次使用,认为这种开发可以做到一劳永逸,对各种风险预估不足,对企业来说,这种损失一旦发生基本就无法挽回。
  二、基于ERP环境下企业财务内部控制的改革和完善措施
  (一)加强ERP系统的员工培训
  对ERP管理人员来说,培训方向主要是让其对ERP系统的所有模块的职能设计及内控设计熟悉,在此基础上,对ERP系统进行开发,让其能够更加貼合公司的发展路线,更符合规避风险的内控原则。对于普通员工,要对ERP系统基本操作进行培训,同时将普通员工的业绩与企业的整个财务系统进行连接,鼓励员工使用ERP系统。
  (二)通过企业改革加强ERP系统的适配度
  ERP系统相较于企业原有的财务管理体系属于新添加进去的系统,在实际运行过程中难免发生不适配现象,所以企业要让两者进行有机融合,在融合过程中,要不断进行数据分析和验证,并根据反馈回来的结果对系统进行整合,通过ERP系统将企业内部的每个部门都进行连通。在此过程中,由于企业内部部门能够统筹合作,所以不但能够更好的对抗各类风险,还能够对企业财务内部控制进行改善,让公司对风险进行规避。
  (三)加强职责监管
  在各类企业中,财务管理部门都要施行分权制度,所以在对企业进行内部控制过程中,也应该比照财务人员分岗内控的原则,ERP系统要在各个职能模块中不同岗位进行更为详细的职责划分,不同人员拥有不同权限,业务上下游应该有审核机制,管理上下级要有审批机制,账实分离,保管财产的岗位不能管理系统账务等,ERP所有人员的工作记录留痕,方便公司监管及规避风险。
  三、结束语
  综上所述,使用ERP系统进行企业内部控制时,由于企业对于内部控制应用于ERP系统流程设计认识不充分,导致ERP系统在应用于企业内部控制中不能发挥足够作用,由此会为企业带来风险及损失。可以通过加强职责监管、企业员工培训和企业体制改革来进行完善,同时在该过程中企业要注意风险规避,让ERP系统能够更好的服务于企业。
  参考文献:
  [1]郭平.ERP环境下企业财务内部控制的改革和完善[J].中国集体经济,2015,(25):131-132.
  [2]郑明彪.ERP环境下企业财务内部控制的改革和完善[J].中国乡镇企业会计,2016,(10):171-172.
  作者简介:
  李淑宏,江苏浩欧博生物医药股份有限公司。
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