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【文章摘要】
本文通过供电企业廉政文化建设的实践分析，提供了一些可供借鉴的企业廉政文化建设方法，就如何培育廉政文化作了有益的探索和研究。
【关键词】
教育；廉政文化；建设
深化电力廉政文化建设，是建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系的必然要求，也是践行科学发展观、发展供电企业先进文化的重要体现。如何培育廉政文化、培养塑造与电力工作相适应的廉政意识，三水供电局在这方面作了有益的探索，取得了一定的成效。
1 立足教育，廉政文化内涵初步形成
廉政文化建设是一项复杂的系统工程，以价值观念、道德风尚为核心的精神层面是基本内涵。我们从“立党为公、执政为民”、“服务大局、服务发展、服务群众”等这些理念中，确立了廉政文化建设所要达到的目标，明确了员工所应遵循和坚守的准则，有效指导其工作和生活。结合党风廉政建设工作，我们充分利用和整合教育资源，创新方式方法。开展读书思廉、测试考廉、征文写廉、文化倡廉、教育导廉、干部述廉、监督保廉、格言警廉等行之有效的教育活动，增强廉政教育的针对性和有效性。
读书思廉，培养员工多读书、读好书的良好风气，在读书中提升道德境界，端正品行，夯实廉洁自律的思想根基。测试考廉，开展《廉洁准则》测试活动，强化职工遵守廉政准则、党纪法规的理论基础。征文写廉，开展廉洁短信征集活动，并以手机短信形式向广大员发送廉洁短信，大力宣扬廉洁理念，树立新风正气。文化倡廉，举办 “廉洁文化创先沙龙”活动，以廉洁小品表演、诗歌朗诵、公益广告展播、书法即席挥毫等活动形式，以点带面，增强预防职务犯罪工作的覆盖面。教育导廉，组织学习《廉洁准则》、观看《法治中国》等正反典型警示教育专题片、参观预防职务犯罪图片展览等，引导员工算好“四笔账”，从中接受教育、吸取教训、感悟人生。干部述廉，定期召开班子成员述职述廉报告会，汇报工作及落实党风廉政建设责任制情况，开展批评和自我批评。监督保廉，强化内控机制建设，查找岗位执业风险点。坚持在重要节日、重大活动和关键时期，开展专题教育，加强监督检查，防止公车私用、公款消费娱乐、打牌赌博、搞封建迷信活动等“节日病”。格言警廉，廉政警言上墙、上办公桌、上电脑屏保、上局域网，全方位明确行为准则。种种教育活动坚定了广大员工的理想信念，初步形成以增强工作能力为目的的新时期廉政文化内涵。
2 机制导向，对廉政文化建设做出新诠释
通过健全机制，大力加强廉政文化制度建设。首先，建立学习机制。强化理论及业务知识学习，引导广大员工从身边的先进人物以及系统内外各类廉政典型身上学精神、学品质，增强员工对企业团队的认同感、责任感及荣誉感。其次，注重发挥党、团、工、妇等组织在廉政文化建设中的积极作用。有针对性的组织员工参观爱国主义教育基地、开展扶贫帮困、捐资助学等活动，营造单位内外部更为和谐的工作、生活氛围。第三，建立激励机制。对积极参与单位组织的各类竞赛、考试并取得名次的员工给予相应的奖励，并在全局进行通报表扬，营造出浓厚的比、学、赶、帮、超氛围。第四，深化考核监督制度，完善岗位目标考核指标体系，加大考核力度，激励员工履行好职责做出成绩。同时，建立中层干部廉政卷宗，作为年终评比和今后晋职的重要参考依据。
3 全员参与，廉政文化氛围日益浓厚
廉政文化建设不仅仅是企业领导者的事，更是每一位员工的事。三水供电局以“发展电力、文化电力、和谐电力”作为团队管理主题，使三水电力人成为廉政文化建设的参与者、实践者和推动者。一是有效积极组织参加有关廉政建设的文艺汇演及征文、书法、摄影大赛、廉政知识竞赛以及廉政格言征集活动，净化思想陶冶情操。二是创新廉政活动载体。局党委和各党支部定期召开民主生活会、支部大会，积极开展群众性廉政谈心活动，使同志之间、上下级之间、部门之间互相监督、互相提示、互通信息，把腐败现象消灭在思想萌芽状态。三是设立廉政文化活动展室，定期组织员工学习参观，不断提高全局的廉政文化品位，使员工置身于浓厚的廉政文化氛围中。四是积极开展健康向上的体育活动，丰富员工的业余文化生活，陶冶情操，推动企业廉政文化建设健康发展。通过构建多层次、全方位的廉政文化建设格局，增强廉政文化的渗透力、吸引力、感召力，让“廉荣腐耻”成为广大员工的精神支柱，在日常生活和工作中开花结果。
4 围绕中心，廉政文化作用日益发挥
紧紧围绕企业改革、发展、稳定大局，是三水供电局廉政文化建设的出发点和落脚点。我们把廉政文化建设纳入到企业文化建设的总体规划和部署，纳入到局改革发展、经营管理、文化建设、队伍建设和党的建设之中，使廉政文化理念展示在环境中，渗透在制度里，体现在带队伍的思路中，溶入在员工的思想行为上，形成了一种浓厚的特色文化氛围，在凝聚人心、优化服务、文明单位创建、提升形象等方面发挥了积极作用，使廉政文化建设符合电力发展的需要，并呈现出良好的发展态势。
总结廉政文化建设的实践，我们有以下几个方面的体会：一是必须坚持围绕中心，服务大局。将廉政文化建设纳入企业中心工作和党风廉政建设的总体部署之中，紧紧围绕“干事、干净”的廉洁文化理念开展活动，为反腐倡廉工作的深入开展、电力事业的和谐发展提供强大的精神动力和智力支持。二是必须坚持构筑平台，乘风借势。在廉政文化建设的实施过程中，我们要自觉地把廉政文化建设融入党建工作、精神文明建设、学习实践科学发展观、开展“创先争优”活动的全过程之中，为廉政文化建设提供广阔空间。三是必须坚持深入调研，及时总结。通过调研和总结，把工作经验系统化，形成看得见、摸得着的实践成果，不断提高工作能力和水平。四是必须坚持创新思路，面向群众。不断创新方法、创新内容、创新形式，过开展贴近实际、贴近生活、贴近群众的廉政文化活动，寓教于理、寓教于文、寓教于乐，切实增强廉政文化建设的吸引力、感染力和凝聚力。五是整合资源，发挥潜力，实现在现有条件下的最佳整合。
廉政文化建设活动为我们造就了一支廉洁向上、沉稳负责、充满活力和激情的电力队伍，但是仍然有许多令我们困惑的难题。前进的道路很长，还会面临新的困难和挑战，但只要我们循序渐进，持之以恒，与时俱进，我们一定能够克服困难不断前进的。
本文通过供电企业廉政文化建设的实践分析，提供了一些可供借鉴的企业廉政文化建设方法，就如何培育廉政文化作了有益的探索和研究。
【关键词】
教育；廉政文化；建设
深化电力廉政文化建设，是建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系的必然要求，也是践行科学发展观、发展供电企业先进文化的重要体现。如何培育廉政文化、培养塑造与电力工作相适应的廉政意识，三水供电局在这方面作了有益的探索，取得了一定的成效。
1 立足教育，廉政文化内涵初步形成
廉政文化建设是一项复杂的系统工程，以价值观念、道德风尚为核心的精神层面是基本内涵。我们从“立党为公、执政为民”、“服务大局、服务发展、服务群众”等这些理念中，确立了廉政文化建设所要达到的目标，明确了员工所应遵循和坚守的准则，有效指导其工作和生活。结合党风廉政建设工作，我们充分利用和整合教育资源，创新方式方法。开展读书思廉、测试考廉、征文写廉、文化倡廉、教育导廉、干部述廉、监督保廉、格言警廉等行之有效的教育活动，增强廉政教育的针对性和有效性。
读书思廉，培养员工多读书、读好书的良好风气，在读书中提升道德境界，端正品行，夯实廉洁自律的思想根基。测试考廉，开展《廉洁准则》测试活动，强化职工遵守廉政准则、党纪法规的理论基础。征文写廉，开展廉洁短信征集活动，并以手机短信形式向广大员发送廉洁短信，大力宣扬廉洁理念，树立新风正气。文化倡廉，举办 “廉洁文化创先沙龙”活动，以廉洁小品表演、诗歌朗诵、公益广告展播、书法即席挥毫等活动形式，以点带面，增强预防职务犯罪工作的覆盖面。教育导廉，组织学习《廉洁准则》、观看《法治中国》等正反典型警示教育专题片、参观预防职务犯罪图片展览等，引导员工算好“四笔账”，从中接受教育、吸取教训、感悟人生。干部述廉，定期召开班子成员述职述廉报告会，汇报工作及落实党风廉政建设责任制情况，开展批评和自我批评。监督保廉，强化内控机制建设，查找岗位执业风险点。坚持在重要节日、重大活动和关键时期，开展专题教育，加强监督检查，防止公车私用、公款消费娱乐、打牌赌博、搞封建迷信活动等“节日病”。格言警廉，廉政警言上墙、上办公桌、上电脑屏保、上局域网，全方位明确行为准则。种种教育活动坚定了广大员工的理想信念，初步形成以增强工作能力为目的的新时期廉政文化内涵。
2 机制导向，对廉政文化建设做出新诠释
通过健全机制，大力加强廉政文化制度建设。首先，建立学习机制。强化理论及业务知识学习，引导广大员工从身边的先进人物以及系统内外各类廉政典型身上学精神、学品质，增强员工对企业团队的认同感、责任感及荣誉感。其次，注重发挥党、团、工、妇等组织在廉政文化建设中的积极作用。有针对性的组织员工参观爱国主义教育基地、开展扶贫帮困、捐资助学等活动，营造单位内外部更为和谐的工作、生活氛围。第三，建立激励机制。对积极参与单位组织的各类竞赛、考试并取得名次的员工给予相应的奖励，并在全局进行通报表扬，营造出浓厚的比、学、赶、帮、超氛围。第四，深化考核监督制度，完善岗位目标考核指标体系，加大考核力度，激励员工履行好职责做出成绩。同时，建立中层干部廉政卷宗，作为年终评比和今后晋职的重要参考依据。
3 全员参与，廉政文化氛围日益浓厚
廉政文化建设不仅仅是企业领导者的事，更是每一位员工的事。三水供电局以“发展电力、文化电力、和谐电力”作为团队管理主题，使三水电力人成为廉政文化建设的参与者、实践者和推动者。一是有效积极组织参加有关廉政建设的文艺汇演及征文、书法、摄影大赛、廉政知识竞赛以及廉政格言征集活动，净化思想陶冶情操。二是创新廉政活动载体。局党委和各党支部定期召开民主生活会、支部大会，积极开展群众性廉政谈心活动，使同志之间、上下级之间、部门之间互相监督、互相提示、互通信息，把腐败现象消灭在思想萌芽状态。三是设立廉政文化活动展室，定期组织员工学习参观，不断提高全局的廉政文化品位，使员工置身于浓厚的廉政文化氛围中。四是积极开展健康向上的体育活动，丰富员工的业余文化生活，陶冶情操，推动企业廉政文化建设健康发展。通过构建多层次、全方位的廉政文化建设格局，增强廉政文化的渗透力、吸引力、感召力，让“廉荣腐耻”成为广大员工的精神支柱，在日常生活和工作中开花结果。
4 围绕中心，廉政文化作用日益发挥
紧紧围绕企业改革、发展、稳定大局，是三水供电局廉政文化建设的出发点和落脚点。我们把廉政文化建设纳入到企业文化建设的总体规划和部署，纳入到局改革发展、经营管理、文化建设、队伍建设和党的建设之中，使廉政文化理念展示在环境中，渗透在制度里，体现在带队伍的思路中，溶入在员工的思想行为上，形成了一种浓厚的特色文化氛围，在凝聚人心、优化服务、文明单位创建、提升形象等方面发挥了积极作用，使廉政文化建设符合电力发展的需要，并呈现出良好的发展态势。
总结廉政文化建设的实践，我们有以下几个方面的体会：一是必须坚持围绕中心，服务大局。将廉政文化建设纳入企业中心工作和党风廉政建设的总体部署之中，紧紧围绕“干事、干净”的廉洁文化理念开展活动，为反腐倡廉工作的深入开展、电力事业的和谐发展提供强大的精神动力和智力支持。二是必须坚持构筑平台，乘风借势。在廉政文化建设的实施过程中，我们要自觉地把廉政文化建设融入党建工作、精神文明建设、学习实践科学发展观、开展“创先争优”活动的全过程之中，为廉政文化建设提供广阔空间。三是必须坚持深入调研，及时总结。通过调研和总结，把工作经验系统化，形成看得见、摸得着的实践成果，不断提高工作能力和水平。四是必须坚持创新思路，面向群众。不断创新方法、创新内容、创新形式，过开展贴近实际、贴近生活、贴近群众的廉政文化活动，寓教于理、寓教于文、寓教于乐，切实增强廉政文化建设的吸引力、感染力和凝聚力。五是整合资源，发挥潜力，实现在现有条件下的最佳整合。
廉政文化建设活动为我们造就了一支廉洁向上、沉稳负责、充满活力和激情的电力队伍，但是仍然有许多令我们困惑的难题。前进的道路很长，还会面临新的困难和挑战，但只要我们循序渐进，持之以恒，与时俱进，我们一定能够克服困难不断前进的。