论文部分内容阅读
摘 要：新时期，企业面临诸多的机遇与挑战。为了保证各项工作的顺利进行，做好企业改革与思想政治工作就显得尤为关键。从目前来看，企业改革与思想政治工作面临着许多新的任务，也意味着新的挑战，这就要求相关企业采取理性措施，用发展的观念，积极创新改革，切实做好思想政治工作。本文将主要对企业改革与思想政治工作展开探讨，并提出相应的提升策略。
关键词：企业改革；思想政治工作；与时俱进
一、关于企业改革的几点思考
1.关于企业进行改革的必要性探讨
对于我国国民经济体系来说，企业经济是新时期乃至历史发展进程中的关键组成部分。大力推进现有企业的改革工作，直接关系到我国新时期社会主义市场经济的发展成败。由于我国企业经济发展中在不同程度上还存在着体制机制和结构上的“硬伤”，制约着企业的实际运营，阻碍了企业发展前行的步伐。因此，进行企业经济结构性改革，摸索企业发展新路径就显得尤为必要。
2.关于企业改革现状的深入思考
企业改革是我国实行改革开放政策以来的重要内容之一，是一定历史阶段的代表性产物，也就意味着它仍带有时代特色，甚至有可能与新时期的经济发展形势相冲突，这就是在新时期阶段，企业改革所需竭力解决的难题。另外，根据调查显示，目前我国大多数的企业处于高成本投入，低效低收的发展阶段，与企业追求利润实效最大化的目标严重不符，而且部分企业的产品产出及客户服务质量也不尽令人满意。总体分析来看，原因在于企业内部的综合治理结构调整不够合理完善，这就亟待企业加速进行转型改革，为企业发展谋求新的思路。
3.针对企业改革提出的几点建设性意见
（1）制度先行，进行企业经济股份化改革提出企业经济股份化改革的思路，目的在于通过入股、分红的形式，实现企业生产要素的集中化，落实企业产权分配，这在一定程度上有效解决了企业生产效率低下的问题，同时又能与新时期市场经济的发展进程相接轨，在体现与时俱进的企业发展观的同时，又能增加企业收益，确实是一个值得推行的改革思路。
（2）相关企业内部治理观念的改革
思想观念对于个人、集体以至社会发展来说，有着十分重要的影响。对于一个企业发展而言，也同样如此。企业内部治理观念的好坏，直接决定着企业的发展存亡，对于企业的前行发展来说影响巨大。所以，企业的管理高层必须要重视对企业内部的观念改革。首先就是要深刻地认识到创新观念对企业发展的重要意义。此外，还包括企业内部民主化管理观念、国际化管理观念、独立品牌创作观念、企业文化发展观念等等。只有做好企业内部观念改革的相关工作，才能更好地了解市场经济走向，把握住企业的创新发展方向。
（3）开展企业技术改革工作，增强企业技术创新实力
企业开展技术改革，可以说是企业整体进行创新改革工作的核心环节。企业通过技术改革，能够增强企业技术的创新实力，对于改善企业的生产经营形式，提升企业的市场竞争综合实力，都将起到积极的促进作用。企业面对风云变幻的市场环境，只有坚持进行企业生产技术的创新改革，才能紧随行业发展走向，在经济市场中得以立足发展。进行企业的技术改革工作，人才是关键，需要企业不遗余力地大力展开人才发现与培养工作，培养出一批又一批技术专业素养过硬又掌握先进科学技术的综合型人才。当然，人才还需要有技术创新的思维观念，要时刻关注行业发展新动向，并及时改进、创新现有技术，为企业的技术革新提供支持。除此之外，企业改革还要注意在企业资产管理形式及法人治理结构上的改革，以进一步促成企业的规范化经营。
二、关于企业思想政治工作的探讨分析要点
1.思想政治工作必须紧密结合工作实际
现阶段，企业改革已经进入了最后的攻坚期。由于受到社会因素影响，企业员工的思想呈多样化发展状态。特别是随着人们的经济利益、生活方式、就业岗位和就 业方式的日趋多样化；现代高新技术迅猛发展，互联网日益成为企业和员工活动 中不可缺少的一部分；企业间的联系和交往日趋信息化等特点，导致各种思想、文化、价值取向、思维方式发生碰撞与交触，给思想政治工作带来了更加复杂的局面，也对企业文化的发展也提出了新的挑战。针对当前人们对思想政治工作的重要性认识不足，甚至存在着轻视、忽视的现象，有效开展新形势下的思想政治工作就显得尤为重要。因此，开展新时期思想政治工作首先要破旧立新、转变观念、解决人们思想上的四种误区：一是克服片面性，摒弃经济工作搞好了，其他一切问题迎刃而解，思想政治工作可有可无的错误思想；二是克服随意性，摒弃思想政治工作像一把雨伞，雨天带着它，天晴收起来的错误思想；三是增强针对性，摒弃思想政治工作学问不大，难题不小，什么人都能做，什么人都做不好的错误思想；四是突出重要性，摒弃思想政治工作说起来重要，忙起来不要的错误思想。
2.开创新时期思想政治工作的新局面
新时期，企业思想政治工作的环境、对象、任务、内容和渠道都发生了很大变化，所以，建立适应新形势新体制的思想政治工作的新局面至关重要。首先，要努力构建思想政治工作格局，改变思想政治工作单靠政工部门去做的现象，形成以政工部门为龙头、各级部门齐抓共管的局面，做到各级党、政部门、基层班组多个层次纵向到底的层层负责的思想政治工作网络体系，使思想政治工作渗透到企业的方方面面，实现对思想政治工作对象的全方位覆盖，不留死角的思想政治工作局面。
3.结合本部门的实际开展思想政治工作
传统的思想政治工作方式方法已不适应新的形势和变化，要从内容、形式、方法和手段等多方面进行创新，增强思想政治工作的渗透性和时效性，为企业改革和发展提供思想保证和精神动力。要坚持以人為本。思想政治工作说到底是做人的工作，人是思想政治工作的出发点和落脚点。做思想政治工作要动之以理，晓之以情，做到尊重人、理解人、关心人，最大限度地保护好、引导好和发挥好职工的积极性、主动性和创造性。
结束语
时代发展不以人的意志为转移，这就要求企业的发展必须与时俱进，有眼界，有想法，懂突破，敢创新，切忌重拾历史上闭关锁国的老路。同时，思想政治工作是我党的优良传统，是经历史检验的行之有效的传家宝，在建设有中国特色的社会主义的新时期，更要将其发扬光大，重新定义企业的思政建设内容。坚持企业改革与思想政治工作两手抓，是企业立足经济市场的根本所在。
参考文献
[1] 刘祎.新时期提升企业改革与思想政治工作的策略[J].企业改革与管理，2018（20）：190+208.
[2] 单豪杰. 全面深化改革背景下国有企业党的建设研究[D].兰州大学，2017.
关键词：企业改革；思想政治工作；与时俱进
一、关于企业改革的几点思考
1.关于企业进行改革的必要性探讨
对于我国国民经济体系来说，企业经济是新时期乃至历史发展进程中的关键组成部分。大力推进现有企业的改革工作，直接关系到我国新时期社会主义市场经济的发展成败。由于我国企业经济发展中在不同程度上还存在着体制机制和结构上的“硬伤”，制约着企业的实际运营，阻碍了企业发展前行的步伐。因此，进行企业经济结构性改革，摸索企业发展新路径就显得尤为必要。
2.关于企业改革现状的深入思考
企业改革是我国实行改革开放政策以来的重要内容之一，是一定历史阶段的代表性产物，也就意味着它仍带有时代特色，甚至有可能与新时期的经济发展形势相冲突，这就是在新时期阶段，企业改革所需竭力解决的难题。另外，根据调查显示，目前我国大多数的企业处于高成本投入，低效低收的发展阶段，与企业追求利润实效最大化的目标严重不符，而且部分企业的产品产出及客户服务质量也不尽令人满意。总体分析来看，原因在于企业内部的综合治理结构调整不够合理完善，这就亟待企业加速进行转型改革，为企业发展谋求新的思路。
3.针对企业改革提出的几点建设性意见
（1）制度先行，进行企业经济股份化改革提出企业经济股份化改革的思路，目的在于通过入股、分红的形式，实现企业生产要素的集中化，落实企业产权分配，这在一定程度上有效解决了企业生产效率低下的问题，同时又能与新时期市场经济的发展进程相接轨，在体现与时俱进的企业发展观的同时，又能增加企业收益，确实是一个值得推行的改革思路。
（2）相关企业内部治理观念的改革
思想观念对于个人、集体以至社会发展来说，有着十分重要的影响。对于一个企业发展而言，也同样如此。企业内部治理观念的好坏，直接决定着企业的发展存亡，对于企业的前行发展来说影响巨大。所以，企业的管理高层必须要重视对企业内部的观念改革。首先就是要深刻地认识到创新观念对企业发展的重要意义。此外，还包括企业内部民主化管理观念、国际化管理观念、独立品牌创作观念、企业文化发展观念等等。只有做好企业内部观念改革的相关工作，才能更好地了解市场经济走向，把握住企业的创新发展方向。
（3）开展企业技术改革工作，增强企业技术创新实力
企业开展技术改革，可以说是企业整体进行创新改革工作的核心环节。企业通过技术改革，能够增强企业技术的创新实力，对于改善企业的生产经营形式，提升企业的市场竞争综合实力，都将起到积极的促进作用。企业面对风云变幻的市场环境，只有坚持进行企业生产技术的创新改革，才能紧随行业发展走向，在经济市场中得以立足发展。进行企业的技术改革工作，人才是关键，需要企业不遗余力地大力展开人才发现与培养工作，培养出一批又一批技术专业素养过硬又掌握先进科学技术的综合型人才。当然，人才还需要有技术创新的思维观念，要时刻关注行业发展新动向，并及时改进、创新现有技术，为企业的技术革新提供支持。除此之外，企业改革还要注意在企业资产管理形式及法人治理结构上的改革，以进一步促成企业的规范化经营。
二、关于企业思想政治工作的探讨分析要点
1.思想政治工作必须紧密结合工作实际
现阶段，企业改革已经进入了最后的攻坚期。由于受到社会因素影响，企业员工的思想呈多样化发展状态。特别是随着人们的经济利益、生活方式、就业岗位和就 业方式的日趋多样化；现代高新技术迅猛发展，互联网日益成为企业和员工活动 中不可缺少的一部分；企业间的联系和交往日趋信息化等特点，导致各种思想、文化、价值取向、思维方式发生碰撞与交触，给思想政治工作带来了更加复杂的局面，也对企业文化的发展也提出了新的挑战。针对当前人们对思想政治工作的重要性认识不足，甚至存在着轻视、忽视的现象，有效开展新形势下的思想政治工作就显得尤为重要。因此，开展新时期思想政治工作首先要破旧立新、转变观念、解决人们思想上的四种误区：一是克服片面性，摒弃经济工作搞好了，其他一切问题迎刃而解，思想政治工作可有可无的错误思想；二是克服随意性，摒弃思想政治工作像一把雨伞，雨天带着它，天晴收起来的错误思想；三是增强针对性，摒弃思想政治工作学问不大，难题不小，什么人都能做，什么人都做不好的错误思想；四是突出重要性，摒弃思想政治工作说起来重要，忙起来不要的错误思想。
2.开创新时期思想政治工作的新局面
新时期，企业思想政治工作的环境、对象、任务、内容和渠道都发生了很大变化，所以，建立适应新形势新体制的思想政治工作的新局面至关重要。首先，要努力构建思想政治工作格局，改变思想政治工作单靠政工部门去做的现象，形成以政工部门为龙头、各级部门齐抓共管的局面，做到各级党、政部门、基层班组多个层次纵向到底的层层负责的思想政治工作网络体系，使思想政治工作渗透到企业的方方面面，实现对思想政治工作对象的全方位覆盖，不留死角的思想政治工作局面。
3.结合本部门的实际开展思想政治工作
传统的思想政治工作方式方法已不适应新的形势和变化，要从内容、形式、方法和手段等多方面进行创新，增强思想政治工作的渗透性和时效性，为企业改革和发展提供思想保证和精神动力。要坚持以人為本。思想政治工作说到底是做人的工作，人是思想政治工作的出发点和落脚点。做思想政治工作要动之以理，晓之以情，做到尊重人、理解人、关心人，最大限度地保护好、引导好和发挥好职工的积极性、主动性和创造性。
结束语
时代发展不以人的意志为转移，这就要求企业的发展必须与时俱进，有眼界，有想法，懂突破，敢创新，切忌重拾历史上闭关锁国的老路。同时，思想政治工作是我党的优良传统，是经历史检验的行之有效的传家宝，在建设有中国特色的社会主义的新时期，更要将其发扬光大，重新定义企业的思政建设内容。坚持企业改革与思想政治工作两手抓，是企业立足经济市场的根本所在。
参考文献
[1] 刘祎.新时期提升企业改革与思想政治工作的策略[J].企业改革与管理，2018（20）：190+208.
[2] 单豪杰. 全面深化改革背景下国有企业党的建设研究[D].兰州大学，2017.