论文部分内容阅读
在新时期社会发展的进程中,各种先进科学的技术融入到了企业的人力资源绩效管理中,尤其是大数据技术,其给企业人力资源绩效管理工作带来了极大的考验和冲击。所以说,此文简要地阐述了大数据背景下,企业人力资源绩效管理工作中出现的问题,并积极探索了强化企业人力资源绩效管理工作的具体措施,以此来强化企业的健康发展进程,推动企业的人力资源管理工作的进步。