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我国人力资源服务业快速发展,对经济发展具有重要作用。但其“粗放式”的发展与人才的匮乏成为制约行业转型升级的关键要素。建设员工发展中心,从胜任素质盘点、职业生涯规划、胜任素质培养与开发,跟踪与反馈等几个方面构建系统的人才发展机制,为人力资源服务企业的服务升级与产品专业化提供人才保障与能力保障。
人力资源服务企业员工发展中心建设研究
【摘 要】
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我国人力资源服务业快速发展,对经济发展具有重要作用。但其“粗放式”的发展与人才的匮乏成为制约行业转型升级的关键要素。建设员工发展中心,从胜任素质盘点、职业生涯规划
【机 构】
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吉林省标准研究院,博彦科技股份有限公司
【出 处】
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劳动保障世界
【发表日期】
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2020年30期
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