工会是党领导的职工自愿结合的工人阶级的群众组织，是党联系广大职工群众的桥梁和纽带，工会工作可以说是使命光荣、责任重大。在当前社会发展日新月异，人们的工作生活、思维方式日益多样化的新形势下，我们应该如何作一名合格的工会干部，开展好工会工作呢？结合多年来的工作实践和学习体会，感悟做好新时期基层工会工作，贵在用心、重在用情、成在用力。
　　做好新时期基层工会工作，贵在用心。面对时代发展、社会变化和职工需求带来的新情况和新任务，基层工会干部需要适应新常态新变化，不断加强学习，提高履职能力，为作业区实现质量效益发展尽心竭力。近年来，我们通过采取微信学堂、职工讲堂、体会分享、现场观摩等方式，组织大家学习工会十六大精神和系统专业知识，同时注重在理论学习中谋求工作方法的创新，持续开展了“励志青春.建功金马”五大典型事迹报告会、“携手同心.共筑梦想”最美一线员工故事会、开展“我是战队当家人”的评选活动，涌现出来了荣获“全国工人先锋号”的地质工艺技术队、油田公司“铁人先锋号”洼3站、集团公司技能专家单忠立、束滨霞式的班站长鲁鹏等一大批先进集体和先进个人。总结提炼出了“四分一体”系统化对标管理模式、稠油井十二类循环管理法、硫化氢“三四五三六”管理机制、班站“一牌两卡三分钟”标准化管理等实用适用的管理方法。
　　做好新时期基层工会工作，重在用情。要发挥“职工之家”的作用，营造“家”的氛围，真情服务职工群众，感受“家”的温暖，为作业区实现质量效益发展凝心聚力。我们实施健康工程，对特殊岗位人员进行体检培训，因地制宜种植小菜地，制定科学营养配餐；开展春季、秋季及全员岗位健身系列活动、丰富职工的业余文化生活；开展“释放工作压力”心理安全EAP知识讲座，提高职工的身心理健康水平。我们关注青年职工的成长成才，组织召开了“放飞青春梦想、乘势扬帆起航”大学生专题座谈会，帮助青年职工规划职业生涯、坚定理想信念，提高综合素质，寻找企业发展与职工个人成长的契合点。工作中，我们坚持“尽职责履承诺、进家庭暖人心、进班站解疑难”的工作方式，采取察民情的小日记、知民意的小信箱、答民疑的小服务、解民难的小卡片、聚民心的小祝福等“五小”措施，积极构建“心相通、情相融、力相合”的和谐团队。几年来，我们先后为一线班站解决各类问题85个，为职工提供各种咨询服务126
　　人次。
　　做好新时期基层工会工作，成在用力。基层工会工作要想取得实效，就要融入生产中心、有效服务大局，为作业区实现质量效益发展建功立业。今年以来，针对小洼油田开发中后期呈现出的“三高三低”管理特点和以利润考核为中心的政策导向，我们紧密围绕“稳住四字头，创效双千五”的目标任务开展工作。在全体职工中组织开展了“提高三个认识”（小洼油田虽然产量规模小，但责任不能小；虽然资源品质低，但贡献不能低；虽然稳产控本难度大，但潜力和希望也大）的大讨论活动，进一步捋清了小洼油田当前面临的4大挑战和5大优势，明确了提升作业区安全质量效益发展的总体思路，形成了开源节流、对标提效的“3456”工程。积极发挥“安全监督哨”的引领示范作用，开展“全员危害辨识活动”，查找出88项235个危害因素。以“三比三争”为抓手深化“增储稳产降成本，安全优质提效益”主题劳动竞赛，前三个季度，作业区实现阶段超产5295吨，与去年同期对比稀油减掺21713万吨，各项挖潜创效4727万元。