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人事档案即员工的档案资料,不仅包括姓名、年龄、身份证号码等基本信息,还包括联系方式、工作经验、学历水平、自我评价等内容,是企业对员工进行初步了解的依据,在人力资源管理中具有重要地位,人事档案管理的规范化不仅关系到企业的人事管理工作质量,还会影响企业的相关决策,规范电力企业人事档案管理势在必行.
新时期电力企业档案管理创新模式
【摘 要】
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人事档案即员工的档案资料,不仅包括姓名、年龄、身份证号码等基本信息,还包括联系方式、工作经验、学历水平、自我评价等内容,是企业对员工进行初步了解的依据,在人力资源管
【机 构】
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贵州电网有限责任公司贵阳开阳供电局 贵州 贵阳 550300;
【出 处】
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探索科学
【发表日期】
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2020年2期
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