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后备干部队伍建设是高校领导班子建设的一项基础工程。要统筹规划,精心选拔,坚持“四化”方针和德才兼备的原则,严格选拔程序,改进选拔方法,拓宽选拔渠道;要加强培养锻炼,通过岗前培训、岗位交流、担任助理、对口培养、考察学习等措施,提高后备干部素质;要严格管理,通过建立后备干部档案、考核、谈话制度和滚动管理机制,不断优化队伍,保持后备干部队伍的生机与活力