论文部分内容阅读
从理论上讲，社会主义市场经济上存在劳资和谐的可能性，但我国当前劳资关系的现实与之存在差距。我国社会主义基本经济制度还很不完善，公有制经济改善劳资关系的潜在优势没有充分发挥。要使劳资和谐的可能性成为现实性，必须从建立和谐劳资关系的角度推进公有制经济的进一步改革：继续提高国有经济的市场竞争力；推进国有企业的劳动民主；改革垄断企业的分配制度；加快多种形式劳动者合作经济组织的发展。