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本文分析国内外职业经理人胜任力研究现状,并结合我国实际建立适合国情的职业经理人胜任力模型,以期对职业经理人的选拔和培养具有一定的借鉴意义。
职业经理人胜任力模型构建
【摘 要】
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本文分析国内外职业经理人胜任力研究现状,并结合我国实际建立适合国情的职业经理人胜任力模型,以期对职业经理人的选拔和培养具有一定的借鉴意义。
【机 构】
：
西安科技大学管理学院
【出 处】
：
合作经济与科技
【发表日期】
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2010年03期
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