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摘 要：伴随我国医疗卫生事业的快速发展，国家对医务人员的思想政治教育提出了新的要求和标准，尤其是青年医务人员，要求青年医务人员应明确自身应当承担的责任，具有良好的专业技能与专业素养。但是，现阶段，在思想政治教育开展的过程中，虽然已经取得一些成效，但是仍旧存在较多问题，青年医务人员的思想认知水平较低。本文主要阐述了青年医务人员思想存在的主要问题，以及加强青年医务人员思想政治教育的对策。
关键词：青年；医务人员；思想政治；教育水平
引言：随着医疗体制改革的逐渐深入，医疗市场的竞争力越来越激烈，因此，要想加快医疗卫生事业的发展进程，医疗机构应做好青年医务人员的思想道德教育工作。由于青年医务人员是医院发展的重要群体，因此，现阶段，医院面临的主要任务是如何做好青年医务人员的思想政治教育工作。
一、青年医务人员思想政治教育的重要性
首先，由于医学自身的特殊性质，与人的生命存在密切的联系，这就要求青年医务人员在工作的过程中，严格按照相关规章制度行事。但又因青年医务人员刚刚大学毕业，缺少足够的工作经验，因此，医院应加强对青年医务人员的培训，使每一位青年医务人员都能够严格遵守医院规章制度，具备良好的医德医风。所以，因为医生职业的特殊性质，就必须加强青年医务人员的思想政治教育工作，进而更好的为人民服务[1]。
其次，现阶段，由于青年医务人员的工资较低，导致其工作热情降低，甚至部分青年医务人员放弃医生职业，选择其它职业。因此，在此阶段，医院应对青年医务人员进行思想政治教育，使其转变职业观念。
最后，青年人是社会主义建设的接班人，在国家经济发展中发挥重要作用，因此，强化青年人的思想政治教育至关重要。青年医务人员也是社会主义建设的重要组成部分，因此，强化青年医务人员的思想政治认知水平是社会主义发展的必然趋势。
二、青年医务人员思想存在的问题
（一）思想政治意识淡薄
现阶段，在医院发展的过程中，大部分青年医务人员的思想政治意识淡薄，由于受到社会不良风气的影响，大部分青年医务人员只注重物质利益，违背道德准则，已经淡忘了自己的远大理想与信念。此外，青年医务人员的工作压力较大，由于从事的工作与病人生命存在密切联系，使青年医务人员背负较大的安全风险。相比于其它职业，青年医务人员的收入较低，但是承担的责任却较多，导致部分青年医务人员想要离开医务系统。因此，我们可以看出，青年医务人员的思想政治觉悟较低，始终以满足个人利益为主，不能够为国家做出贡献[2]。
（二）个人主义
目前，伴随科学技术的快速发展，医务人员之间的竞争形势越来越严峻，导致大部分青年医务人员只为自身的经济利益，注重实现自身的价值，却忽视集体主义与合作理念，这不利于加快医院的发展进程。
三、加强青年医务人员思想政治教育的对策
（一）强化医务人员医德医风教育
现阶段，医院在对青年医务人员进行思想政治教育的过程中，应以职业道德为主要的切入点，例如，通过开展医德医风、医学伦理以及人文素养教育，逐渐转变青年医务人员的思想政治认知理念，使青年医务人员树立正确的人生观、价值观。坚决抵制不良风气的诱惑，进而创建良好的工作氛围，始终坚持“以病人为中心”的基本服务理念。
（二）发扬医院的优秀文化
在开展青年医务人员思想政治教育过程中，应逐渐融入医院文化，使青年医务人员认识到医院文化的独特魅力。在渗透医院文化的过程中，医院可以定期开展医院文化节，并且以和谐发展为文化节的主题，还应评出医院十佳青年医生，这样不仅能够起到示范带头的作用，还能够提高医生工作的积极性，会为思想政治教育工作的开展奠定良好基础[3]。
（三）完善激励机制
要想提高青年医务人员的思想道德认知水平，医院应当建立健全激励机制，对于部分表现良好、能够严格遵守医院规章制度的青年医务人员，医院应给予适当物质奖励以及精神奖励，使物质奖励与精神奖励有机的结合在一起，激发青年医务人员的工作热情，进而更好的投入到工作中，提高工作效率。对于部分违背医生职业道德规范的青年医务人员，医院应加大惩处力度，最大限度的减少违背职业道德现象的发生机率。
（四）定期对青年医务人员进行培训
为强化青年医务人员的思想道德教育，医院应定期组织青年医务人员参加培训，培训方式可以由单一化转变为多样化，例如，可以通过专家讲座、座谈会议以及交流会议等等。培训活动的开展，不仅能够增加青年医务人员之间的交流，也能够转变青年医务人员的认知水平。此外，培训内容应当包括以下几个方面，例如，科学发展观、社会主义荣辱观等等，使青年医务人员树立集体主义，以为病人服务为宗旨，实现自身的社会价值。
结论：综上所述，通过分析在医院发展过程中，如何做好青年医务人员的思想政治教育工作，我们能够看出，在医院发展的过程中，青年医务人员发挥重要作用，是医院发展的主要力量，但是，由于受到多种因素影响，导致青年医务人员的思想政治理念淡薄。这就要求医院应重视青年医务人员的思想政治教育，建立健全激励机制，提高其工作的积极性，定期对青年医务人员进行培训，转变其认知结构，使青年医务人员更好的投入到工作中，进而使医院同时获得经济收益与社会效益。
参考文献：
[1]魏娜，张建斌，李丽丽.浅谈新时期医院思想政治工作探析[J].马克思主义理论与思想政治教育.河北师范大学，2010，18（03）：259-261.
[2]曾燕飞.浅谈思想政治工作在医疗机构青年员工中的重要作用[J].医学信息（中旬刊），2012，20（05）：12-14.
[3]康永军，张洪彬.浅析市场经济下加强医院文化建设的思考[J].现代医院管理，2013，14（01）：265-267.
关键词：青年；医务人员；思想政治；教育水平
引言：随着医疗体制改革的逐渐深入，医疗市场的竞争力越来越激烈，因此，要想加快医疗卫生事业的发展进程，医疗机构应做好青年医务人员的思想道德教育工作。由于青年医务人员是医院发展的重要群体，因此，现阶段，医院面临的主要任务是如何做好青年医务人员的思想政治教育工作。
一、青年医务人员思想政治教育的重要性
首先，由于医学自身的特殊性质，与人的生命存在密切的联系，这就要求青年医务人员在工作的过程中，严格按照相关规章制度行事。但又因青年医务人员刚刚大学毕业，缺少足够的工作经验，因此，医院应加强对青年医务人员的培训，使每一位青年医务人员都能够严格遵守医院规章制度，具备良好的医德医风。所以，因为医生职业的特殊性质，就必须加强青年医务人员的思想政治教育工作，进而更好的为人民服务[1]。
其次，现阶段，由于青年医务人员的工资较低，导致其工作热情降低，甚至部分青年医务人员放弃医生职业，选择其它职业。因此，在此阶段，医院应对青年医务人员进行思想政治教育，使其转变职业观念。
最后，青年人是社会主义建设的接班人，在国家经济发展中发挥重要作用，因此，强化青年人的思想政治教育至关重要。青年医务人员也是社会主义建设的重要组成部分，因此，强化青年医务人员的思想政治认知水平是社会主义发展的必然趋势。
二、青年医务人员思想存在的问题
（一）思想政治意识淡薄
现阶段，在医院发展的过程中，大部分青年医务人员的思想政治意识淡薄，由于受到社会不良风气的影响，大部分青年医务人员只注重物质利益，违背道德准则，已经淡忘了自己的远大理想与信念。此外，青年医务人员的工作压力较大，由于从事的工作与病人生命存在密切联系，使青年医务人员背负较大的安全风险。相比于其它职业，青年医务人员的收入较低，但是承担的责任却较多，导致部分青年医务人员想要离开医务系统。因此，我们可以看出，青年医务人员的思想政治觉悟较低，始终以满足个人利益为主，不能够为国家做出贡献[2]。
（二）个人主义
目前，伴随科学技术的快速发展，医务人员之间的竞争形势越来越严峻，导致大部分青年医务人员只为自身的经济利益，注重实现自身的价值，却忽视集体主义与合作理念，这不利于加快医院的发展进程。
三、加强青年医务人员思想政治教育的对策
（一）强化医务人员医德医风教育
现阶段，医院在对青年医务人员进行思想政治教育的过程中，应以职业道德为主要的切入点，例如，通过开展医德医风、医学伦理以及人文素养教育，逐渐转变青年医务人员的思想政治认知理念，使青年医务人员树立正确的人生观、价值观。坚决抵制不良风气的诱惑，进而创建良好的工作氛围，始终坚持“以病人为中心”的基本服务理念。
（二）发扬医院的优秀文化
在开展青年医务人员思想政治教育过程中，应逐渐融入医院文化，使青年医务人员认识到医院文化的独特魅力。在渗透医院文化的过程中，医院可以定期开展医院文化节，并且以和谐发展为文化节的主题，还应评出医院十佳青年医生，这样不仅能够起到示范带头的作用，还能够提高医生工作的积极性，会为思想政治教育工作的开展奠定良好基础[3]。
（三）完善激励机制
要想提高青年医务人员的思想道德认知水平，医院应当建立健全激励机制，对于部分表现良好、能够严格遵守医院规章制度的青年医务人员，医院应给予适当物质奖励以及精神奖励，使物质奖励与精神奖励有机的结合在一起，激发青年医务人员的工作热情，进而更好的投入到工作中，提高工作效率。对于部分违背医生职业道德规范的青年医务人员，医院应加大惩处力度，最大限度的减少违背职业道德现象的发生机率。
（四）定期对青年医务人员进行培训
为强化青年医务人员的思想道德教育，医院应定期组织青年医务人员参加培训，培训方式可以由单一化转变为多样化，例如，可以通过专家讲座、座谈会议以及交流会议等等。培训活动的开展，不仅能够增加青年医务人员之间的交流，也能够转变青年医务人员的认知水平。此外，培训内容应当包括以下几个方面，例如，科学发展观、社会主义荣辱观等等，使青年医务人员树立集体主义，以为病人服务为宗旨，实现自身的社会价值。
结论：综上所述，通过分析在医院发展过程中，如何做好青年医务人员的思想政治教育工作，我们能够看出，在医院发展的过程中，青年医务人员发挥重要作用，是医院发展的主要力量，但是，由于受到多种因素影响，导致青年医务人员的思想政治理念淡薄。这就要求医院应重视青年医务人员的思想政治教育，建立健全激励机制，提高其工作的积极性，定期对青年医务人员进行培训，转变其认知结构，使青年医务人员更好的投入到工作中，进而使医院同时获得经济收益与社会效益。
参考文献：
[1]魏娜，张建斌，李丽丽.浅谈新时期医院思想政治工作探析[J].马克思主义理论与思想政治教育.河北师范大学，2010，18（03）：259-261.
[2]曾燕飞.浅谈思想政治工作在医疗机构青年员工中的重要作用[J].医学信息（中旬刊），2012，20（05）：12-14.
[3]康永军，张洪彬.浅析市场经济下加强医院文化建设的思考[J].现代医院管理，2013，14（01）：265-267.