劳动者自愿不签劳动合同,用人单位能以此免责吗?

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案情简介2014年3月,职工华某应聘为镇江市区某商场导购员。入职后,该商场多次要与华某签订劳动合同,华某均未正面回应,被催急了,她就写下了“本人自愿不与商场签订劳动合同,由此产生的后果均由本人承担”的声明。由于用人紧张,加之有华某自愿不签订合同的书面声明,商场就没有再强求。 Brief introduction of the case In March 2014, the employee Hua Mou was recruited as a mall buyer in Zhenjiang. After induction, the mall repeatedly signed a contract with China, Huawei did not respond positively, was urgently, she wrote “I voluntarily not signed a labor contract with the mall, the resulting consequences are from I assume ”statement. Due to tight employment, combined with a voluntary declaration of a written contract, shopping malls no longer insist.
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