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当前，我国正处在改革的攻坚阶段和发展的关键时期，市场经济呈现出新的态势，随着企业管理现代化进程的加快，国有企业面临着改革和发展的巨大压力。供水企业做为具有社会公益性和垄断性的国有企业，更是面临机构改革和深化劳动人事制度的重任。
一、供水行业的现状
从目前全国供水行业来看，大部分国有供水企业都建立在建国前后，企业建厂时间较长，管理体制较为陈旧。同时供水行业相对具有垄断性质，即便是一部分改制过的供水企业也无激烈的行业竞争，受市场经济的冲击没有其他行业明显，因此，大部分国有供水企业内部管理改革步伐缓慢，改革意识不强。竞争不激烈，收入有保障就导致了供水企业的许多干部员工没有忧患意识和竞争意识，干工作得过且过，主人翁观念淡薄。目前供水企业不复杂的制水工艺和经营销售也决定了大多数供水岗位对技术含量和科学文化水平要求不是太高，这也造成了部分供水员工钻研精神不强，学习劲头不足，文化素质不高，凝聚力不强。
二、针对供水行业现状提出的建议
（1）强化“思想政治工作是生命线”的重要认识。思想政治工作是经济工作和一切工作的生命线，是我们党的政治优势和优良传统。90年来，思想政治工作伴随着中国革命、建设、改革实践的深入发展不断与时俱进，实践证明了我们的胜利成果的取得都离不开思想政治工作这个“法宝”。而当前在改革开放和现代化建设的新时期，在推进科学发展，转变发展方式的新阶段，思想政治工作只能加强，不能削弱，只能迎接挑战，不能墨守成规。尤其是当前供水企业面临改制，机遇和挑战并存，职工非常关心企业得发展前景和自己在改制过程中的各种利益问题。思想政治工作做得好与坏，直接影响企业的改制和发展，因此在新形势下，我们要思想政治工作时，要一定要转变以往形式主义观念，避免简单开开会，学学敷衍了事，要深入研究思想政治工作面临的问题，抓住职工关心得利益和热点问题，发挥先导和保证作用，实心实意为企业发展服务，以卓有成效的工作，赢得企业信任和职工的拥护，使思想政治工作的权威建立在有效的服务之中。要重视“生命线”工程的建设，走专兼结合的“小机构、大政工”的道路，形成党政主要领导亲自抓，各方面分工负责，齐抓共管的管理机制。（2）拓展和充实企业思想政治工作的内容，发扬主动服务精神。而做好企业思想政治工作实质上就是调动职工的积极性，通过激励人来充分发挥人的主观能动性和创造性，从而带动经济的发展。围绕和结合生产经营工作做好思想政治工作。“围绕”就是指以生产经营为中心，为生产经营创造好的外部环境，提供有力的思想保证和精神动力，从“宏观”上服从服务于企业的生产经营活动。“结合”是指同生产经营一道去做，直接处理生产经营过程中出现的各种思想问题，即做好“微观”上的思想政治工作。要紧紧抓住企业经营中的热点、难点问题，做好理顺情绪、化解矛盾工作。（3）及时分析新情况、研究新问题、创造新方法。思想教育是以人为对象进行思想意识范畴的教育，其目的是在本单位形成一个良好的氛围和风气。企业思想政治工作必须根据形势变化发展的要求，结合员工的思想实际，及时充实、调整和拓展思想教育的内容。要深入开展形势任务教育，爱国主义、集体主义、社会主义教育和国有企业改革改制的宣传教育，积极倡导和弘扬有利于建设中国特色社会主义，推进改革开放和现代化建设事业的时代精神，帮助广大员工牢固树立正确的世界观、人生观、价值观。在工作推行方式上，讲究工作策略和方法，不能脱离本单位改革和工作实际，脱离企业的生产经营工作，搞“两张皮”、“空对空”，而要“虚功实做”，做到“时间、人员、效果”三落实。在活动方式上，不要干扰企业正常经营；不要增加企业额外负担和增加大量费用，尽量不占用工作时间，不随意抽调人力，坚持实效第一，不搞繁复形式，坚持“短、小、精、新、活、趣”的学习原则。（4）丰富创新企业思想政治工作的载体。一是广泛深入的开展丰富多彩、健康有益的企业文化建设活动作為新载体，寓教于体(育)，寓教于文(艺)，寓教于乐，努力实现思想政治工作与企业文化建设的有机结合。充分利用企业文化这个载体，大力推进企业文化建设。企业文化建设强调以人为本，以文化管理为纽带，融思想教育、制度约束和激励机制于一体，是企业思想政治工作服务于生产经营中心工作的切入点和重要载体，是一种特殊的“粘合剂”，可以把企业发展与人的发展高度统一起来，有效促进企业思想政治工作与经济工作的有机结合，防止“两张皮”的现象。二是把严格科学的企业管理作为企业思想政治工作的新载体，努力实现两者的结合。三是大力推广和运用现代化宣传工具。当今社会宣传舆论媒体多，信息传递快，传播广，员工的思想情绪随时受到冲击和影响。如在企业内部大力推广和运用广播、电视、互联网等现代化宣传工具，可让员工及时了解党和政府的政策法规。这样，不仅可以有效发挥思想政治工作的威力，而且可以消除产生种种思想问题的根源，把工作做在问题出现之前或把问题解决在萌芽状态之中。
问题的关键不在于我们怎么说，而在于我们怎么做。我们只有善于把握当前供水企业面临的形势和任务，切实掌握职工的所思所想所虑，用我们的真情实感，努力当好加强和改进思想政治工作的实践者，才能取得思想政治工作的主动权，也才能真正取得思想政治工作的实效，为企业蓬勃发展提供坚强保证。
一、供水行业的现状
从目前全国供水行业来看，大部分国有供水企业都建立在建国前后，企业建厂时间较长，管理体制较为陈旧。同时供水行业相对具有垄断性质，即便是一部分改制过的供水企业也无激烈的行业竞争，受市场经济的冲击没有其他行业明显，因此，大部分国有供水企业内部管理改革步伐缓慢，改革意识不强。竞争不激烈，收入有保障就导致了供水企业的许多干部员工没有忧患意识和竞争意识，干工作得过且过，主人翁观念淡薄。目前供水企业不复杂的制水工艺和经营销售也决定了大多数供水岗位对技术含量和科学文化水平要求不是太高，这也造成了部分供水员工钻研精神不强，学习劲头不足，文化素质不高，凝聚力不强。
二、针对供水行业现状提出的建议
（1）强化“思想政治工作是生命线”的重要认识。思想政治工作是经济工作和一切工作的生命线，是我们党的政治优势和优良传统。90年来，思想政治工作伴随着中国革命、建设、改革实践的深入发展不断与时俱进，实践证明了我们的胜利成果的取得都离不开思想政治工作这个“法宝”。而当前在改革开放和现代化建设的新时期，在推进科学发展，转变发展方式的新阶段，思想政治工作只能加强，不能削弱，只能迎接挑战，不能墨守成规。尤其是当前供水企业面临改制，机遇和挑战并存，职工非常关心企业得发展前景和自己在改制过程中的各种利益问题。思想政治工作做得好与坏，直接影响企业的改制和发展，因此在新形势下，我们要思想政治工作时，要一定要转变以往形式主义观念，避免简单开开会，学学敷衍了事，要深入研究思想政治工作面临的问题，抓住职工关心得利益和热点问题，发挥先导和保证作用，实心实意为企业发展服务，以卓有成效的工作，赢得企业信任和职工的拥护，使思想政治工作的权威建立在有效的服务之中。要重视“生命线”工程的建设，走专兼结合的“小机构、大政工”的道路，形成党政主要领导亲自抓，各方面分工负责，齐抓共管的管理机制。（2）拓展和充实企业思想政治工作的内容，发扬主动服务精神。而做好企业思想政治工作实质上就是调动职工的积极性，通过激励人来充分发挥人的主观能动性和创造性，从而带动经济的发展。围绕和结合生产经营工作做好思想政治工作。“围绕”就是指以生产经营为中心，为生产经营创造好的外部环境，提供有力的思想保证和精神动力，从“宏观”上服从服务于企业的生产经营活动。“结合”是指同生产经营一道去做，直接处理生产经营过程中出现的各种思想问题，即做好“微观”上的思想政治工作。要紧紧抓住企业经营中的热点、难点问题，做好理顺情绪、化解矛盾工作。（3）及时分析新情况、研究新问题、创造新方法。思想教育是以人为对象进行思想意识范畴的教育，其目的是在本单位形成一个良好的氛围和风气。企业思想政治工作必须根据形势变化发展的要求，结合员工的思想实际，及时充实、调整和拓展思想教育的内容。要深入开展形势任务教育，爱国主义、集体主义、社会主义教育和国有企业改革改制的宣传教育，积极倡导和弘扬有利于建设中国特色社会主义，推进改革开放和现代化建设事业的时代精神，帮助广大员工牢固树立正确的世界观、人生观、价值观。在工作推行方式上，讲究工作策略和方法，不能脱离本单位改革和工作实际，脱离企业的生产经营工作，搞“两张皮”、“空对空”，而要“虚功实做”，做到“时间、人员、效果”三落实。在活动方式上，不要干扰企业正常经营；不要增加企业额外负担和增加大量费用，尽量不占用工作时间，不随意抽调人力，坚持实效第一，不搞繁复形式，坚持“短、小、精、新、活、趣”的学习原则。（4）丰富创新企业思想政治工作的载体。一是广泛深入的开展丰富多彩、健康有益的企业文化建设活动作為新载体，寓教于体(育)，寓教于文(艺)，寓教于乐，努力实现思想政治工作与企业文化建设的有机结合。充分利用企业文化这个载体，大力推进企业文化建设。企业文化建设强调以人为本，以文化管理为纽带，融思想教育、制度约束和激励机制于一体，是企业思想政治工作服务于生产经营中心工作的切入点和重要载体，是一种特殊的“粘合剂”，可以把企业发展与人的发展高度统一起来，有效促进企业思想政治工作与经济工作的有机结合，防止“两张皮”的现象。二是把严格科学的企业管理作为企业思想政治工作的新载体，努力实现两者的结合。三是大力推广和运用现代化宣传工具。当今社会宣传舆论媒体多，信息传递快，传播广，员工的思想情绪随时受到冲击和影响。如在企业内部大力推广和运用广播、电视、互联网等现代化宣传工具，可让员工及时了解党和政府的政策法规。这样，不仅可以有效发挥思想政治工作的威力，而且可以消除产生种种思想问题的根源，把工作做在问题出现之前或把问题解决在萌芽状态之中。
问题的关键不在于我们怎么说，而在于我们怎么做。我们只有善于把握当前供水企业面临的形势和任务，切实掌握职工的所思所想所虑，用我们的真情实感，努力当好加强和改进思想政治工作的实践者，才能取得思想政治工作的主动权，也才能真正取得思想政治工作的实效，为企业蓬勃发展提供坚强保证。