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在新经济环境下，会计信息变得更为多元多样化，为了探析当前各用人单位对会计专业毕业生的素质要求，并向中国矿业大学2020年会计专业培养方案的修改提出建议，本文对用人单位进行了会计人才需求现状的调查。问卷调查的设计主要从三个维度进行，包括用人单位基本情况，岗位任职要求，对会计专业的建议，从岗位需求、岗位能力要求、应聘影响因素等方面对培养方案提出建议。然后结合在校生问卷及各高校培养方案横向对比，从课程开设、学时分配、教学模式等方面得出现行培养方案的不足之处，并针对不足之处提出改革建议，促使现阶段中国矿业大学会计