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摘 要：改革开放以来，特别是进入二十一世纪以后，我国的社会经济取得了突飞猛进的发展。伴随着我国现代化经济的不断发展，电力企业也抓住了发展的機遇，获得了巨大的发展。新时期，工会成为了企业内部一种全新的组织形式，在企业管理中发挥着不可忽视的作用。本文对新时期的电力企业工会工作进行研究，分析工作中出现的问题，并提出有效的解决对策，希望可以促进我国电力企业取得进一步的发展。
关键词：新形势；电力企业；工作工会
在我国社会经济高速发展的背景下，对企业来说，既是一个发展机遇，同时也是一个不可忽视的挑战。企业必须要认清形势，保持清醒的头脑，通过改革创新来推动发展，逐渐将企业推近到现代化的发展道路上。同时，企业在不断发展的同时，也要注意存在的问题，保障企业职工的各项权益，维护企业运行的稳定，企业工会就在这些方面发挥着重要的作用，其日常工作的好坏直接决定了整个企业的发展和管理水平。本文对新形势下的电力企业工作工会进行研究思考，以期帮助企业更好地发展。
一、建设企业工会的意义
目前，我国企业正在走向现代化，传统的管理模式已经无法满足发展的各种需求，并且在逐渐暴露问题[1]。企业的工会常常办事力度欠缺，不能切实的保护到员工的利益，没有发挥其应有的作用。在新的形势下，加强企业工会的建设，可以更好地维护员工利益，帮助企業和员工联系到一起，促进员工的工作积极性。工会还可以解决员工和企业之间的矛盾，实现职工和企业之间的团结，促进企业长久健康的发展。
二、企业工会存在的问题
目前，随着时代的发展，企业工会的工作内容和性质都发生了一些变化，无法将对员工的服务功能充分的发挥出来，亟待解决。
（一）企业机制改革
企业的工会在企业中的作用十分巨大。工会中的多数干部通常身兼数职，并且不断的流逝一些骨干成员和积极分子。
（二）职工就业方式多样化
目前，公司都在进行不断的变革，各种制度也变得多样化，公司的各种机制也发生了翻天覆地的变化[2]公司经常发生不同意见，多数和薪酬发放有关，员工和企业的意见不一致，权益被侵犯导致劳动争端转向了由改进分配机制而引发的劳动争端。
（三）领导人员综合素质不高
现有的工会的领导者们综合能力不够高，因为工会在组织管理上较为简单，并没有设置专门人员进行管理，导致工会多停留在形式层面，并且因为配备的工作人员素质不够，主要还是依托行政力量，不能很好的进行管理和工作。
（四）维权工作不到位
目前，企业实行职工的薪点工资制度，出台了一些倾向于管理者和技术人员的相关制度，使得公司内部员工工资水平差距过大，很多一线员工工资偏低，生活就会变得相对困难。
三、促进企业工会工作的措施
（一）健全各项体系
公司应该完善对各项体系制度的建设，让新的制度适应新形势下企业的发展需求[3]。要逐步完善职工利益协调机制，根据我国的法律法规，签订集体劳动合同，成立事务公开工作的领导监督小组，逐步完善企业员工的评议制度，建立一企业员工代表大会为基础的民主管理制度。并且，在建设完善的工会制度时，也要建立一套科学的培训制度，加强员工培训，提高员工的整体水平。同时，在促进企业发展的同时，要注意维护员工的个人利益，以此提高员工的工作积极性。
（二）树立工会新形象
改革开放是实现我国社会主义现代化的根本途径。工会组织应该秉承改革开放的思想，对企业和员工始终保持高度负责的态度，要坚持民主决策、民主参与和保障员工个人利益和总体利益的基本原则，妥善处理好国家、企业和员工三者之间的利益关系，从而提高广大员工参与和支持改革的兴趣。工会代表了员工的利益，如若职工的权益受到侵害，工会应该第一时间帮助员工，履行本身的职能，帮助职工维护好其自身的利益，塑造一个工会为民的良好形象。创造一个平等的、民主的工会，切实进行维权建设。企业在进行民主决策的时候要对制度进行不断的完善，保障员工的各种利益，使员工代表可以切实参与到公司的重大决定中，实现公司各项制度的公开化和透明化，进而促进公司科学、高效、民主的发展下去。
（三）提高工作人员的素质
“思路决定了出路”，电力企业的工会起到一个承上启下的作用。应该将工会的工作彻底融入到党政工作的大局中，深入基层人民群众，建立一个和新时期的电力企业相互适应的新关系。不断提高工会干部的整体素质，让其从思想、行动和政治上都可以和党的方针、政策保持高度的一致，并且要将工会的工作和企业的发展目标相互连接起来，为共同目标而奋斗。工作人员的整体素质对工会的管理工作有着重要的影响作用，因此，要加强员工培训，提升工作人员的整体素质，不仅要提高员工的技术水平，还要提高员工的思想道德水平，对员工进行合理的指引，促进企业的健康发展。
（四）为广大职工群众服务
工会作为群众组织，应该坚持服务于民，树立高度的责任感，和员工建立感情，切实为员工考虑。团结、调动并且发挥广大职工的作用，坚持“安全第一”的施工理念，避免施工事故的发生。深入群众，了解民情，诚心为员工做事，从而提高员工对企业的凝聚力，使员工切实为企业效力。
四、结语
在新形势的要求下，电力企业工会应该逐渐树立科学的工作理念，要充分认识到工会的重要性，要结合企业发展情况，对工会进行改革，对工会的工作内容要有进一步的认识，主动对工作方法进行创新，提供员工的工作积极性，使工会真正发挥其应有的作用，从而促使企业更好地发展下去。
参考文献：
[1]李光亚.新形势下企业工会工作的思考[J].低碳世界，2014，（5）：206-207.
[2]张红月.在新形势下如何做好企业工会工作的思考[J].现代企业文化，2015，（36）：25，27.
[3]刘超.新形势下企业工会工作的思考[J].城市建设理论研究（电子版），2015，（2）：2310-2311.
关键词：新形势；电力企业；工作工会
在我国社会经济高速发展的背景下，对企业来说，既是一个发展机遇，同时也是一个不可忽视的挑战。企业必须要认清形势，保持清醒的头脑，通过改革创新来推动发展，逐渐将企业推近到现代化的发展道路上。同时，企业在不断发展的同时，也要注意存在的问题，保障企业职工的各项权益，维护企业运行的稳定，企业工会就在这些方面发挥着重要的作用，其日常工作的好坏直接决定了整个企业的发展和管理水平。本文对新形势下的电力企业工作工会进行研究思考，以期帮助企业更好地发展。
一、建设企业工会的意义
目前，我国企业正在走向现代化，传统的管理模式已经无法满足发展的各种需求，并且在逐渐暴露问题[1]。企业的工会常常办事力度欠缺，不能切实的保护到员工的利益，没有发挥其应有的作用。在新的形势下，加强企业工会的建设，可以更好地维护员工利益，帮助企業和员工联系到一起，促进员工的工作积极性。工会还可以解决员工和企业之间的矛盾，实现职工和企业之间的团结，促进企业长久健康的发展。
二、企业工会存在的问题
目前，随着时代的发展，企业工会的工作内容和性质都发生了一些变化，无法将对员工的服务功能充分的发挥出来，亟待解决。
（一）企业机制改革
企业的工会在企业中的作用十分巨大。工会中的多数干部通常身兼数职，并且不断的流逝一些骨干成员和积极分子。
（二）职工就业方式多样化
目前，公司都在进行不断的变革，各种制度也变得多样化，公司的各种机制也发生了翻天覆地的变化[2]公司经常发生不同意见，多数和薪酬发放有关，员工和企业的意见不一致，权益被侵犯导致劳动争端转向了由改进分配机制而引发的劳动争端。
（三）领导人员综合素质不高
现有的工会的领导者们综合能力不够高，因为工会在组织管理上较为简单，并没有设置专门人员进行管理，导致工会多停留在形式层面，并且因为配备的工作人员素质不够，主要还是依托行政力量，不能很好的进行管理和工作。
（四）维权工作不到位
目前，企业实行职工的薪点工资制度，出台了一些倾向于管理者和技术人员的相关制度，使得公司内部员工工资水平差距过大，很多一线员工工资偏低，生活就会变得相对困难。
三、促进企业工会工作的措施
（一）健全各项体系
公司应该完善对各项体系制度的建设，让新的制度适应新形势下企业的发展需求[3]。要逐步完善职工利益协调机制，根据我国的法律法规，签订集体劳动合同，成立事务公开工作的领导监督小组，逐步完善企业员工的评议制度，建立一企业员工代表大会为基础的民主管理制度。并且，在建设完善的工会制度时，也要建立一套科学的培训制度，加强员工培训，提高员工的整体水平。同时，在促进企业发展的同时，要注意维护员工的个人利益，以此提高员工的工作积极性。
（二）树立工会新形象
改革开放是实现我国社会主义现代化的根本途径。工会组织应该秉承改革开放的思想，对企业和员工始终保持高度负责的态度，要坚持民主决策、民主参与和保障员工个人利益和总体利益的基本原则，妥善处理好国家、企业和员工三者之间的利益关系，从而提高广大员工参与和支持改革的兴趣。工会代表了员工的利益，如若职工的权益受到侵害，工会应该第一时间帮助员工，履行本身的职能，帮助职工维护好其自身的利益，塑造一个工会为民的良好形象。创造一个平等的、民主的工会，切实进行维权建设。企业在进行民主决策的时候要对制度进行不断的完善，保障员工的各种利益，使员工代表可以切实参与到公司的重大决定中，实现公司各项制度的公开化和透明化，进而促进公司科学、高效、民主的发展下去。
（三）提高工作人员的素质
“思路决定了出路”，电力企业的工会起到一个承上启下的作用。应该将工会的工作彻底融入到党政工作的大局中，深入基层人民群众，建立一个和新时期的电力企业相互适应的新关系。不断提高工会干部的整体素质，让其从思想、行动和政治上都可以和党的方针、政策保持高度的一致，并且要将工会的工作和企业的发展目标相互连接起来，为共同目标而奋斗。工作人员的整体素质对工会的管理工作有着重要的影响作用，因此，要加强员工培训，提升工作人员的整体素质，不仅要提高员工的技术水平，还要提高员工的思想道德水平，对员工进行合理的指引，促进企业的健康发展。
（四）为广大职工群众服务
工会作为群众组织，应该坚持服务于民，树立高度的责任感，和员工建立感情，切实为员工考虑。团结、调动并且发挥广大职工的作用，坚持“安全第一”的施工理念，避免施工事故的发生。深入群众，了解民情，诚心为员工做事，从而提高员工对企业的凝聚力，使员工切实为企业效力。
四、结语
在新形势的要求下，电力企业工会应该逐渐树立科学的工作理念，要充分认识到工会的重要性，要结合企业发展情况，对工会进行改革，对工会的工作内容要有进一步的认识，主动对工作方法进行创新，提供员工的工作积极性，使工会真正发挥其应有的作用，从而促使企业更好地发展下去。
参考文献：
[1]李光亚.新形势下企业工会工作的思考[J].低碳世界，2014，（5）：206-207.
[2]张红月.在新形势下如何做好企业工会工作的思考[J].现代企业文化，2015，（36）：25，27.
[3]刘超.新形势下企业工会工作的思考[J].城市建设理论研究（电子版），2015，（2）：2310-2311.