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时代的进步,科技的发展,带动我国各行业发展迅速的同时很多企业应运而生,发展迅速.对于企业来讲,实现人力资源绩效管理,是符合时代发展趋势的新方向.然而从目前企业人力资源绩效管理的实际开展情况讲,效果并没有达到预期的水平.究其原因,就是绩效管理陷入到了一些误区之中,造成管理效果不佳.
企业人力资源绩效管理误区与优化策略
【摘 要】
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时代的进步,科技的发展,带动我国各行业发展迅速的同时很多企业应运而生,发展迅速.对于企业来讲,实现人力资源绩效管理,是符合时代发展趋势的新方向.然而从目前企业人力资源
【机 构】
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国网淮南供电公司,安徽 淮南,232000国网安徽综合能源有限公司,安徽 合肥,230088;
【出 处】
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魅力中国
【发表日期】
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2019年51期
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