激励在肿瘤病房护理管理中的作用研究

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目的:分析激励在肿瘤病房护理管理中的作用.方法:取无锡市第五人民医院肿瘤科收治的100例肿瘤患者进行观察,患者在2017年1月~2019年3月期间收治,所有患者均由科室的15名护士担任护理工作,在2018年6月对科室护士实施激励,分析实施激励前后患者的护理满意度和护士的工作投入度.结果:激励后,患者满意度达到了96%(96例),较之激励前的82%(82例)差异显著(P<0.05);激励后,护士工作工作投入度为100%(20例),较之激励前的75%(15例)差异具有统计学意义(P<0.05).结论:激励在肿瘤病房护理管理中的应用可以有效提高护士的工作投入度,从而让患者对护理工作更为满意,有效的减少了护患矛盾,值得使用.
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