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目前高校人事分配制度正进行大改革,实行聘用制,图书馆也不例外,实行岗位聘用制后,体现了它的优越性.但在具体的操作中,也存在不足和缺陷.图书馆要准确把握,才能实现对人员的有效管理,充分发挥人的主观能动性.
刍议高校图书馆聘用制
【摘 要】
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目前高校人事分配制度正进行大改革,实行聘用制,图书馆也不例外,实行岗位聘用制后,体现了它的优越性.但在具体的操作中,也存在不足和缺陷.图书馆要准确把握,才能实现对人员的
【机 构】
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浙江财经学院图书馆
【出 处】
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图书馆学研究
【发表日期】
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2005年5期
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