人事分配制度相关论文
笔者就解决医院解决“看病贵、看病难”的经营管理途径提出了以下建议：改革医院内部财务管理，实行由财务部门统一管理全院收支核算，控......
云南省楚雄州从管理体制、运行机制、补偿机制、人事分配制度等方面推进全州城市公立医院综合改革。改革以破除以药补医为突破口，以......
天津图书馆 2 0 0 1年深化改革实施聘用制工作 ,自 3月 1 6日至 3 0日 ,经过思想动员、自愿报名、演讲、答辩、考评委员会评议推荐......
本刊讯2014年11月17-18日,国务院医改领导小组副组长、国家卫生计生委主任李斌带队赴安徽督查评估县级公立医院综合改革,指导全面......
深化人事分配制度改革是高职院校人才强校的根本和办出特色的关键。人事分配制度改革是个复杂的系统工程,在实施改革的过程中,要广......
随着事业单位人事分配制度的改革,几乎所有高等院校根据自己的办学理念和教育教学目标制定了相应的教职员工考核方案,作为教职员工......
一、更新观念,调整服务方式,为大众服务面对大众服务是图书馆的根本目标。广大农牧民正在脱贫致富奔小康中迫切需要文化科技知识,......
近几年来,北京市什刹海体育运动学校校务公开工作在邓小平理论和江泽民同志“三个代表”重要思想指导下,在市体育局和校党委领导......
一、调研背景rn人事分配制度的改革是高校内部管理体制改革的重要子系统,也是学校内部管理体制改革的关键和难点.搞好这项改革,关......
国资委召开关于国有控股混合所有制企业开展员工持股试点的意见新闻通气会,并在会上下发《关于国有控股混合所有制企业开展员工持......
“稳”是重点，“放”是关键于常友（冶金部自动化研究院院长）如何理解并贯彻“稳住一头”、“放开一片”的方针；我认为，稳是重点，放是关键......
8月16日,天津经济技术开发区管委会与中国医学科学院血液学研究所共同组建的“中国医学科学院血液学研究所泰达生命科学技术研究......
开栏的话:近年来,我省实施的以科技事业费拨款制度和人事分配制度为重点的科技体制改革取得了显著成效,科研机构的运行机制发生了......
1月18日,上海市国资委、上海市财政局、上海市金融办、上海证监局联合发布《关于本市地方国有控股混合所有制企业员工持股首批试点......
本文围绕国有企业的改革,从所有制结构治理、积极稳步推进、业绩考评体系和激励约束机制、劳动人事分配制度、企业文化建设等五个......
广州市黄埔区成为教育强区后,提出了“强区更强,优质更优”的目标。教育局领导确立了更高的管理境界,各校校长通过管理方略论坛活......
地勘单位转换经营机制,部、局进一步放权给地勘单位后,一些地勘单位的职工教育再次受到冲击。由此,有的职教工作者对地质职工教育......
最近几年经济欠发达地区大批农村、内地小城市骨干教师纷纷流向东南沿海经济发达大中城市学校。如何稳定经济欠发达地区的教师队伍......
当前,许多企业把改革劳动人事分配制度作为转换企业经营机制、增强企业活力的关键和突破口,但在实践中有几个问题需要认真研究解......
目前我省农村学校存在大量的民办教师,是历史形成的。国务院关于《中国教育改革和发展纲要》的实施意见中明确提出:“分年度实施,......
主动适应市场 实现四个转变廉振平我国经济体制由传统的计划经济体制向社会主义市场经济体制的转变，向成人教育提出了一个全新的课......
一笔者在思考之一中提出了“以不变应万变”的观点,强调的是:企业教育的根本属性是不会改变的,现代企业制度下的企业教育,是过去......
企业富余人员安置与职工教育●徐荫湘面对越来越激烈的市场竞争，迫使企业为了充分调动员工的工作积极性，降低成本，提高劳动生产率，必然......
教育部为贯彻落实十五大精神和《面向21世纪教育振兴行动计划》，进一步指导和推动新一轮高校内部管理体制改革工作，由人事司组织编辑......
1992年6月,上海市卫生局召集部分区卫生局和市二、三级医院的领导共同座谈深化医院综合改革的问题。与会同志对新一轮的卫生改革......
强化聘任制考核初议人事处（０４６０００）田小仓，吴建勇考核是高校人事分配制度改革中实施聘任制的一个重要环节，亦是聘任制机体运行中的驱动因素。......
我院是一所以医治结核病为主的专科医院 ,曾一度陷入困境。进入 90年代后 ,医院确定了“大专科、小综合”的办院方向 ,坚持勤俭办......
医院人事分配制度改革是医院内部改革的重要方面 ,在医院人事分配制度改革中 ,对人员的精减转岗和对分配比例进行调整是两大难点 ,......
调研背景:医疗卫生工作是一个“健康所系,生命所托”的行业,与人民群众的切身利益息息相关。用市卫生局局长陈志荣的话说,如果教......
随着医疗卫生事业的改革和发展,医院的人事分配机制进一步向着深层次发展,消除了过去那种“人员能进不能出,干部能上不能下,多干少......
为适应全国高等教育体制改革的要求,应对全国人才的竞争,更好在留住人才、培养人才、吸引人才,安徽省高校自2000年以来,先后采取......
高等职业院校的专业建设是学校办学理念、办学思想和办学实力的综合体现,是师资队伍建设、校内体制机制建设、社会服务能力建设、......
一年之计在于春,日前召开的卫生部2012年全国卫生工作会议上,陈竺部长提出要积极推进公立医院改革,加强试点城市总结评估,力争形成......
为了破除“以药补医”机制,改革补偿机制和落实医院自主经营管理权,统筹推进管理体制、补偿机制、人事分配、价格机制、医保支付制......
现在对医院的导向存在问题,不是医院要做大,而应该在医院的成本控制和服务流程上注重优化。十八届三中全会《中共中央关于全面深化......
本文是笔者正进行的绩效工资改革课题研究的第一部分,重点是论述如何从制定绩效分配制度改革的指导思想、改革目标、改革原则、改......
为根除制约乡镇卫生院生存和发展的症结,促进乡镇卫生事业的健康发展,胶南市政府于1996年6月作出了改革卫生院经营管理体制,大胆......
社会主义市场经济体制这一目标的确立,是我国改革开放在更广阔领域向纵深发展的具有战略意义的重大举措,这给医院的发展甚至是生......
我院是一所拥有300多名职工、200张床位规模的二级甲等综合性中医医院,以骨伤等重点专科在当地享有较高的知名度。近年来,医院的......
初到广西南宁，街头的广西福利彩票投注点构戍了一道独特风景线，找个机会，来到厂晒福利彩票发行中心（简称中心），采访了中心张国汉主任和杜......
