【摘 要】
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高校绩效工资体制机制改革是一项长期性工作,其中的分配制度改革是重点和难点,因各单位客观情况不同可能采用的分配制度也会不一样,本文从作者单位情况出发,研究发现出一套适
【基金项目】
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广东文艺职业学教育教学研究一般课题项目(2016[GY-014])
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高校绩效工资体制机制改革是一项长期性工作,其中的分配制度改革是重点和难点,因各单位客观情况不同可能采用的分配制度也会不一样,本文从作者单位情况出发,研究发现出一套适合本单位的可行性办法。
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