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本文简述了高校劳资管理人员在新环境、新背景下的大时代应该具备哪些素质,并站在高校和劳资管理人员的角度进行解读,探讨了高校劳资管理人员素质培养的应对策略,进一步辩证地阐明了高校劳资管理者对于高校劳资管理能够稳定、持续、快捷运行的重要意义.
试论高校劳资管理人员的素质与培养
【摘 要】
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本文简述了高校劳资管理人员在新环境、新背景下的大时代应该具备哪些素质,并站在高校和劳资管理人员的角度进行解读,探讨了高校劳资管理人员素质培养的应对策略,进一步辩证
【出 处】
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中华民居
【发表日期】
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2004年期
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