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在那个个体施工队里,有个30多岁的打工仔叫李有才,尖嘴猴腮的,是个焊工,曾经在新河船厂干过多年,技术很好,就是有一个毛病:嘴臭。他看见什么不顺眼的事总爱议论一番。
有一天,哥儿几个晚饭的时候凑在一起喝酒,李有才又是怪话连篇。在座的有个50多岁的会计叫老许,对他说:“就你这么说,磨破嘴皮子也没用,发牢骚也得发出个水平来。赵树理写过一个小说叫《李有才板话》,人家那才叫高档次呢。你也叫李有才,我看你就会满嘴喷粪。”老许说这话,不过是酒桌上即景开玩笑,李有才却动了真心思。李有才是个高中毕业生,自然看过《李有才板话》。几天下来,他心里总是在琢磨这件事。这一天,他站在工棚边往西一瞅,灵感不期而至,不由就冒出了这么几句:
操蛋不操蛋,
从东往西看,
东头冷中战,
西头热出汗。
原来,他们施工的地方位于海河入海口南岸一片滩涂之中,这里正在修建一条滨海大道。他们中的是第三标段,紧靠海边,没有电源,夏秋季节倒也凑合,海风微微地吹,可一到冬天就受不了,海边气温本来就低,再加上凌厉的西北风使劲地刮,就如天上放开了刀子库,人在外边就像上了凌迟大刑一样。他们住的都是港口边那些被人淘汰的集装箱。工人劳动一天,本想到屋里暖和暖和吧,却又如进入冰窖一般。正在这时,队上在西边靠近二标有电的地方建了个厂。老板的妹夫是工地的主管,他竟然不管大伙儿的死活,单独把自己住的集装箱吊了过去。电线一接,电暖气一插,每天暖得头上欲冒汗,任凭大家就这么冻着。工友们心里有气自然要发泄,别人是骂,李有才却给气得憋出了这么一段顺口溜。
过了几天,大老板到工地巡视,见满工地的人都念顺口溜,就找了个工人问道:“什么操蛋不操蛋,什么意思?”那工人就把事情的原委说了一遍。老板听说后勃然大怒,马上把他妹夫叫到跟前破口大骂一顿,说:“嫌冷可以一块搬家,你怎么就办出这自私自利的混账事呢?”说完当即安排吊车吊箱,一个上午就整体搬罢,又给各集装箱买了电暖器。大家夸赞老板的同时也夸李有才的顺口溜编得好。
这李有才有了这次成功不免得意洋洋,文才细胞一下子给激活了,出口成章,一发不可收拾。
李有才打工的单位是个个体家族企业。大老板精明能干,十几年前靠开发区建设起步,现已发展到几千万的资产。但他到底摆脱不了大多数农民企业家的局限性,喜欢用亲戚管事。没想到,这亲戚里面也是良莠不齐:有的作威作福贪图享受;有的凭借职权中饱私囊;有的狐假虎威欺诈员工;还有的拉帮结伙争权夺势……大多数职工置身事外,明哲保身,力求夹缝中艰难生存。也有个别人攀上了高枝,有恃无恐,也跟着偷点儿弄点儿。天津有个习惯,指着孩子论称呼,比如儿媳妇叫公婆为爷爷、奶奶;女婿称岳父母为姥爷、姥姥。工人们为了跟老板的那些亲戚拉近乎,都跟着老板或老板的孩子称呼他们,一时间,工地上“大姨父”、“老姑父”、“三姐夫”、“四表哥”等喊声不绝。不久,又一段顺口溜在工地上流传开来:
你管我叫大姨丈,
我管你叫老姑父。
企业成了论亲堂,
职工贬值当家奴。
你抽筋,我挫骨,
亲党个个私囊鼓。
如此企业能发展,
除非太阳西边出。
工地上的饭一般都好不到哪儿去,无非是整天白菜土豆大萝卜,偏偏又是老扳的表弟管伙食,虽然老板已经规定每天每人4元,可他表弟却认为如果替他表哥省些钱,表哥就会说他管得好,于是自作主张把伙食标准降到了一天3元,再加上副食品涨价因素,职工也就吃不着什么了。伙食如此清淡,连那些亲戚也受不了。由于老板明令禁止任何人开小灶,有人就想出来一个好办法:出去买上几斤肉,回来后让炊事员切好以后用线串起来,炖菜时,看着满锅肉,吃饭时,他们顺着线头一拉,全装走了,职工们大眼瞪小眼也无可奈何。偏偏李有才不信邪,正当几个人端起酒杯要往嘴里倒时,只听他敲着饭盆在外边又念叨起来:
稀罕稀罕真稀罕,
红烧猪肉用线穿。
昧心饭食吃不香,
就怕早晚烂肚肠。
几个亲戚听了勃然大怒,冲出来抓住李有才就要打。
李有才说:“你们几个也别逞能,凡事大不过一个理。要我说,这种昧心的饭,即使老板在工地上也未必敢吃。你们这么吃,职工怎么想?企业的凝聚力和积极性没了,大家还干个屁。”
工地上什么人都有,这里几个亲戚还在揪着李有才要打未打之际,早就有人一个电话打到了老板那儿。马上,老板就给他妹夫打来电话:“你们几个就不嫌丢人?这种饭你们也吃得下去?难怪职工背后戳你们的脊梁骨!听说你们还要打李有才,你敢动他一个手指头,你们几个一个不剩地都给我滚!现在你们马上把肉倒回锅里去,让大家分了吃,等下午我再和你们算账。”
到了下午,老板果然就到了工地,并召开了全体大会,会上首先让几个亲戚作了检查,并向全体职工赔礼道歉。当着大伙儿的面,老板又向他表弟询问了伙食开支情况,听说一天伙食标准还不到4元,当即宣布从今以后,伙食改为一天5元,谁也不能克扣、降低。虽然不能让大家大块吃肉,但要保证天天见荤。大家听了不由得一阵欢呼。
这件事情过后,李有才在工人中的威信更高了。老板那几个亲戚却对他恨之入骨,算计着想把他开除,偏偏大老板有规定,凡管理、工程人员和技工,工地现场没有开除、辞退的权利。他们又想找碴揍他一顿,无奈李有才在工地上人缘甚好,又有几个铁杆老乡,闹不好就成了群殴,何况又是大老板那里挂了名不能打的人。他们一时间也拿他没有一点办法,少不了天天到大老板那里说他的坏话。大老板听了也不置可否。李有才见此更是有恃无恐,逮住蛤蟆攥出尿,顺口溜编得更勤了,只要发现老板的亲戚有什么不好,像贪点、弄点、骑个驴、揩个油什么的,马上顺口溜就编出来,闹得一个个束手缚脚的,不敢胡闹。
转眼就到了年底。可能是怕工人中途辞工或者资金周转的原因,这里的企业大多采取年底结算工资的办法。冬季,所有基建项目一律停工,同时也意味着全体放假。按惯例,来年老板还用不用自己,主要看工资之外有没有红包或者红包给多少。结算工资前,老板宣布,凡是一年出勤超过300天的,每人1000元。大家都领了,惟独没有李有才的。李有才明白,这是不用自己了。
这天,李有才已经打好了行囊,正准备要回家时,老板打来电话要他到开发区的办公室里去一趟。一进门,老板二话不说,先递给他一个红包。李有才打开一看,里面装了整整的3000块钱。
李有才问:“怎么给我这么多?”
老板说:“有才啊,你今年干得不错,不但本职工作干得好,你那些顺口溜也编得不错,及时反映了企业存在的问题,增强了企业监督和反馈的力度。我提前给你透露点信息,咱们企业马上就要改制了,从明年春天起正式由松散、不规范的家族式管理改为公司化运作,我那些所有的亲戚将大部分从公司撤出去。我准备安排你担任机修队队长,月工资3000元。”
李有才的眼睛湿润了,疑惑地问:“怎么会是这样呢?”
老板说:“你知道最终使我下定决心进行改制的是什么原因吗?”见李有才不答,老板笑着说:“就是你编的那几句顺口溜,叫什么你管我叫大姨丈,我管你叫老姑父……”
李有才不好意思地挠挠头,说:“我那是胡编乱造的,把您的亲戚们都编排遍了,我还以为你嫌我烦了呢。”
老板说:“如果没有像你这样仗义执言的人,企业的上层就会变成聋子、瞎子,给人架空了都不知道。你让我及时了解到了工地的现状和职工的情绪,我感激还来不及呢,怎么会嫌你烦呢?你记住,只要你自己的腰杆挺起来,普通打工者也是我们企业的财富。”
有一天,哥儿几个晚饭的时候凑在一起喝酒,李有才又是怪话连篇。在座的有个50多岁的会计叫老许,对他说:“就你这么说,磨破嘴皮子也没用,发牢骚也得发出个水平来。赵树理写过一个小说叫《李有才板话》,人家那才叫高档次呢。你也叫李有才,我看你就会满嘴喷粪。”老许说这话,不过是酒桌上即景开玩笑,李有才却动了真心思。李有才是个高中毕业生,自然看过《李有才板话》。几天下来,他心里总是在琢磨这件事。这一天,他站在工棚边往西一瞅,灵感不期而至,不由就冒出了这么几句:
操蛋不操蛋,
从东往西看,
东头冷中战,
西头热出汗。
原来,他们施工的地方位于海河入海口南岸一片滩涂之中,这里正在修建一条滨海大道。他们中的是第三标段,紧靠海边,没有电源,夏秋季节倒也凑合,海风微微地吹,可一到冬天就受不了,海边气温本来就低,再加上凌厉的西北风使劲地刮,就如天上放开了刀子库,人在外边就像上了凌迟大刑一样。他们住的都是港口边那些被人淘汰的集装箱。工人劳动一天,本想到屋里暖和暖和吧,却又如进入冰窖一般。正在这时,队上在西边靠近二标有电的地方建了个厂。老板的妹夫是工地的主管,他竟然不管大伙儿的死活,单独把自己住的集装箱吊了过去。电线一接,电暖气一插,每天暖得头上欲冒汗,任凭大家就这么冻着。工友们心里有气自然要发泄,别人是骂,李有才却给气得憋出了这么一段顺口溜。
过了几天,大老板到工地巡视,见满工地的人都念顺口溜,就找了个工人问道:“什么操蛋不操蛋,什么意思?”那工人就把事情的原委说了一遍。老板听说后勃然大怒,马上把他妹夫叫到跟前破口大骂一顿,说:“嫌冷可以一块搬家,你怎么就办出这自私自利的混账事呢?”说完当即安排吊车吊箱,一个上午就整体搬罢,又给各集装箱买了电暖器。大家夸赞老板的同时也夸李有才的顺口溜编得好。
这李有才有了这次成功不免得意洋洋,文才细胞一下子给激活了,出口成章,一发不可收拾。
李有才打工的单位是个个体家族企业。大老板精明能干,十几年前靠开发区建设起步,现已发展到几千万的资产。但他到底摆脱不了大多数农民企业家的局限性,喜欢用亲戚管事。没想到,这亲戚里面也是良莠不齐:有的作威作福贪图享受;有的凭借职权中饱私囊;有的狐假虎威欺诈员工;还有的拉帮结伙争权夺势……大多数职工置身事外,明哲保身,力求夹缝中艰难生存。也有个别人攀上了高枝,有恃无恐,也跟着偷点儿弄点儿。天津有个习惯,指着孩子论称呼,比如儿媳妇叫公婆为爷爷、奶奶;女婿称岳父母为姥爷、姥姥。工人们为了跟老板的那些亲戚拉近乎,都跟着老板或老板的孩子称呼他们,一时间,工地上“大姨父”、“老姑父”、“三姐夫”、“四表哥”等喊声不绝。不久,又一段顺口溜在工地上流传开来:
你管我叫大姨丈,
我管你叫老姑父。
企业成了论亲堂,
职工贬值当家奴。
你抽筋,我挫骨,
亲党个个私囊鼓。
如此企业能发展,
除非太阳西边出。
工地上的饭一般都好不到哪儿去,无非是整天白菜土豆大萝卜,偏偏又是老扳的表弟管伙食,虽然老板已经规定每天每人4元,可他表弟却认为如果替他表哥省些钱,表哥就会说他管得好,于是自作主张把伙食标准降到了一天3元,再加上副食品涨价因素,职工也就吃不着什么了。伙食如此清淡,连那些亲戚也受不了。由于老板明令禁止任何人开小灶,有人就想出来一个好办法:出去买上几斤肉,回来后让炊事员切好以后用线串起来,炖菜时,看着满锅肉,吃饭时,他们顺着线头一拉,全装走了,职工们大眼瞪小眼也无可奈何。偏偏李有才不信邪,正当几个人端起酒杯要往嘴里倒时,只听他敲着饭盆在外边又念叨起来:
稀罕稀罕真稀罕,
红烧猪肉用线穿。
昧心饭食吃不香,
就怕早晚烂肚肠。
几个亲戚听了勃然大怒,冲出来抓住李有才就要打。
李有才说:“你们几个也别逞能,凡事大不过一个理。要我说,这种昧心的饭,即使老板在工地上也未必敢吃。你们这么吃,职工怎么想?企业的凝聚力和积极性没了,大家还干个屁。”
工地上什么人都有,这里几个亲戚还在揪着李有才要打未打之际,早就有人一个电话打到了老板那儿。马上,老板就给他妹夫打来电话:“你们几个就不嫌丢人?这种饭你们也吃得下去?难怪职工背后戳你们的脊梁骨!听说你们还要打李有才,你敢动他一个手指头,你们几个一个不剩地都给我滚!现在你们马上把肉倒回锅里去,让大家分了吃,等下午我再和你们算账。”
到了下午,老板果然就到了工地,并召开了全体大会,会上首先让几个亲戚作了检查,并向全体职工赔礼道歉。当着大伙儿的面,老板又向他表弟询问了伙食开支情况,听说一天伙食标准还不到4元,当即宣布从今以后,伙食改为一天5元,谁也不能克扣、降低。虽然不能让大家大块吃肉,但要保证天天见荤。大家听了不由得一阵欢呼。
这件事情过后,李有才在工人中的威信更高了。老板那几个亲戚却对他恨之入骨,算计着想把他开除,偏偏大老板有规定,凡管理、工程人员和技工,工地现场没有开除、辞退的权利。他们又想找碴揍他一顿,无奈李有才在工地上人缘甚好,又有几个铁杆老乡,闹不好就成了群殴,何况又是大老板那里挂了名不能打的人。他们一时间也拿他没有一点办法,少不了天天到大老板那里说他的坏话。大老板听了也不置可否。李有才见此更是有恃无恐,逮住蛤蟆攥出尿,顺口溜编得更勤了,只要发现老板的亲戚有什么不好,像贪点、弄点、骑个驴、揩个油什么的,马上顺口溜就编出来,闹得一个个束手缚脚的,不敢胡闹。
转眼就到了年底。可能是怕工人中途辞工或者资金周转的原因,这里的企业大多采取年底结算工资的办法。冬季,所有基建项目一律停工,同时也意味着全体放假。按惯例,来年老板还用不用自己,主要看工资之外有没有红包或者红包给多少。结算工资前,老板宣布,凡是一年出勤超过300天的,每人1000元。大家都领了,惟独没有李有才的。李有才明白,这是不用自己了。
这天,李有才已经打好了行囊,正准备要回家时,老板打来电话要他到开发区的办公室里去一趟。一进门,老板二话不说,先递给他一个红包。李有才打开一看,里面装了整整的3000块钱。
李有才问:“怎么给我这么多?”
老板说:“有才啊,你今年干得不错,不但本职工作干得好,你那些顺口溜也编得不错,及时反映了企业存在的问题,增强了企业监督和反馈的力度。我提前给你透露点信息,咱们企业马上就要改制了,从明年春天起正式由松散、不规范的家族式管理改为公司化运作,我那些所有的亲戚将大部分从公司撤出去。我准备安排你担任机修队队长,月工资3000元。”
李有才的眼睛湿润了,疑惑地问:“怎么会是这样呢?”
老板说:“你知道最终使我下定决心进行改制的是什么原因吗?”见李有才不答,老板笑着说:“就是你编的那几句顺口溜,叫什么你管我叫大姨丈,我管你叫老姑父……”
李有才不好意思地挠挠头,说:“我那是胡编乱造的,把您的亲戚们都编排遍了,我还以为你嫌我烦了呢。”
老板说:“如果没有像你这样仗义执言的人,企业的上层就会变成聋子、瞎子,给人架空了都不知道。你让我及时了解到了工地的现状和职工的情绪,我感激还来不及呢,怎么会嫌你烦呢?你记住,只要你自己的腰杆挺起来,普通打工者也是我们企业的财富。”