【摘 要】
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随着我国改革开放的不断深入,国有企业改革速度不断加快,无论是企业结构还是管理模式都有了一定程度的改观.目前,国有企业改革已经进入“深水区”,改革国企发展过程中的突出
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随着我国改革开放的不断深入,国有企业改革速度不断加快,无论是企业结构还是管理模式都有了一定程度的改观.目前,国有企业改革已经进入“深水区”,改革国企发展过程中的突出问题,使之适应新时代市场化发展的需要,已经成为国有企业管理者们的共识.本文旨在通过研究国有企业干部队伍建设中存在的突出问题,据此提出合理建议,以期为广大国有企业建设高水平高素质干部队伍提供借鉴经验.
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