应用型大学教师评价体系的反思与重构

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应用型大学的教师评价直接关系学校和教师的发展,但在教师评价的实施过程中,未能结合应用型的办学定位,存在评价目标缺乏针对性、内容缺乏整体和系统性设计、评价主客体对立以及忽视教师主体发展等诸多问题。应用型大学教师评价体系既要体现教师评价“师德为先、教学为要、科研为基、发展为本”的总体要求,又能反映应用型大学教师的主体特征。应用型大学需建立分级分类的评价机制,评价结果的反馈、分析和指导机制,形成多元主体的评价格局,实现应用型大学教师的可持续发展。
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