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摘要：企业在实际进步以及发展的过程当中，要想进一步提升基层党建政工工作的效果以及质量，就必须要将管理队伍、运行模式以及管理机制的发展与完善进一步重视起来，如此一来，才可以在真正意义上使得企业基层党建政工工作充分符合时代进展的实际要求与需求，才可以更为充分的适应这个社会，进而措施企业基层党建政工工作的开展具有新思路。本篇文章将对加强企业基层党建政工工作的新思路进行简单的解析以及探究，希望可以为有关工作人员以及探究人员提供一些理论性的借鉴与参考，进而进一步推进我们国家企业的发展与进步。
关键词：企业;基层党建;政工工作;新思路;探究
中图分类号：G4 文献标识码：A
引言：在企业当中开展基层党建政工工作，将党与国家的思想理念真正应用到企业的经营管理工作当中，极为有利于提高企业员工的凝聚力以及思想素养，进而进一步推进企业的长久进展以及良性运营。但是在现代企业的经营管理过程当中，企业的基层党建政工工作都存有非常多亟待解决的重要问题。
一、关于新时代加强党建工作的必要性
（一）有利于提供改革动力
当前正值体制机制改革，在企业工作中，要始终如一地坚持以抓好党建工作为根本，坚持党的领导，贯彻落实改革发展的新政策，尽可能地将党组织的作用发挥到最大，为以后的企业改革提供充分的保障，推动改革的前进步伐。
（二）有利于夯实执政基础
时刻牢记党的领导是企业在当前社会发展中的重要工作，充分利用党在企业中的核心地位为基础，努力发挥支部的战斗堡垒作用。由此，可以激励企业内部员工的积极性和改善他们的精神面貌，增强企业的核心凝聚力，从而提升企业的整体价值，夯实党的执政基础。
（三）有利于构建和谐单位
一个企业的建立、发展和壮大离不开企业内部的精神文明建设，在坚持做好党建工作的同时，将精神文化建设与企业文化相结合，加强企业思政建设，提升各部门之间的企业凝聚力，对创建一个和谐舒适的办公环境是大有裨益的。
二、加强企业基层党建政工工作的新思路
（一）对政工工作的制度进行进一步的完善
要进一步增强企业基层党建政工工作的制度完善，首先在企业当中领导管理层需要进一步意识到党建政工工作的重要性，进一步提升党组织在企业当中的地位，这是有效落实企业基层党建政工工作制度的基础以及前提。然后党组织结构需要充分结合企业的实际状况，制定出科学合理的工作制度，比方说对于党建政工工作人员进行责任制分工，对具体的工作岗位进行进一步的细分，比方说成立专门的工作监督小组、工作执行小组以及宣传工作小组。最后对相对应的考核机制进行建立，针对党建政工工作的实际落实状况进行有效考核，对于不符合有关标准的工作人员进行相对应的惩罚，以此来为党建政工工作的有效落实提供进一步的保障。
（二）对基层党建政工建设的信息化平台进行建构
现如今在我们国家科学技术飞速发展的时代背景之下，对企业基层党建组织建设信息化技术平台进行建设，向所有工作人员发布政府以及企业有关党建政工工作建设的安排或是计划，可以通过互联网平台对有关工作人员的意见以及想法进行收集，使得企业基层党建组织建设向电子化以及信息化的重要方向进展，还可以成立专门的企业党建政工微信公众账号，使得企业基层党建须知工作内容可以通过微视频录制的方式呈现，企业单位工作人员还需要按照自身的工作时间，对有关内容的学习进行选择，并通过互联网平台对基层党建方面的知识进行探讨以及交流，還可以开展网上评价或者是网上考核，使得企业基层党建政工工作可以更为充分的融入到有关工作人员的日常生活以及日常工作当中，进而进一步提升企业基层党建政工工作开展的实效性。
（三）创新工作模式，深入企业基层
企业基层党建政工工作开展的内容以及模式需要做到与时俱进，充分结合企业基层的实际状况来对工作内容以及工作模式进行革新。比方说在现时期的企业基层党建政工工作需要充分结合信息技术以及科学技术，革新工作内容，创新工作模式，比方说充分利用微博以及微信等等新媒体技术，通过线下线上的工作模式，充分结合企业的实际状况来对工作模式进行进一步的改变，进一步实现企业的进展战略目标与企业员工思想之间的交流，与此同时还可以对企业员工的工作思想状态进行更为及时有效的了解，并可以针对企业员工的思想动向，制定出更为科学以及合理的基层党建政工工作内容，此种工作模式不仅能够有效提升党建政工工作开展的效率，与此同时还可以充分符合时代发展的实际要求，能够进一步促进企业基层党建政工工作的稳定发展。
结语：
总的来说，我们国家社会经济体制在实际发展的过程当中不断发生转变，这对于企业基层党建政工工作而言有着十分重要的影响。要想进一步增强企业基层党建政工工作的高效开展，就必须要对工作模式进行进一步的革新，进一步提升企业基层党建政工工作人员的综合素养，如此一来，才可以保证党组织在企业当中的主导地位以及先进性。
参考文献
[1]王尚发.加强企业基层党建政工工作的新思路探讨[J].中外企业文化，2020（06）：147-148.
[2]王盼兰.加强国有企业基层党建政工工作的新思路浅述[J].现代国企研究，2019（10）：241.
[3]崔耀，王正虹.加强企业基层党建政工工作的新思路[J].法制与社会，2019（07）：159-160.
关键词：企业;基层党建;政工工作;新思路;探究
中图分类号：G4 文献标识码：A
引言：在企业当中开展基层党建政工工作，将党与国家的思想理念真正应用到企业的经营管理工作当中，极为有利于提高企业员工的凝聚力以及思想素养，进而进一步推进企业的长久进展以及良性运营。但是在现代企业的经营管理过程当中，企业的基层党建政工工作都存有非常多亟待解决的重要问题。
一、关于新时代加强党建工作的必要性
（一）有利于提供改革动力
当前正值体制机制改革，在企业工作中，要始终如一地坚持以抓好党建工作为根本，坚持党的领导，贯彻落实改革发展的新政策，尽可能地将党组织的作用发挥到最大，为以后的企业改革提供充分的保障，推动改革的前进步伐。
（二）有利于夯实执政基础
时刻牢记党的领导是企业在当前社会发展中的重要工作，充分利用党在企业中的核心地位为基础，努力发挥支部的战斗堡垒作用。由此，可以激励企业内部员工的积极性和改善他们的精神面貌，增强企业的核心凝聚力，从而提升企业的整体价值，夯实党的执政基础。
（三）有利于构建和谐单位
一个企业的建立、发展和壮大离不开企业内部的精神文明建设，在坚持做好党建工作的同时，将精神文化建设与企业文化相结合，加强企业思政建设，提升各部门之间的企业凝聚力，对创建一个和谐舒适的办公环境是大有裨益的。
二、加强企业基层党建政工工作的新思路
（一）对政工工作的制度进行进一步的完善
要进一步增强企业基层党建政工工作的制度完善，首先在企业当中领导管理层需要进一步意识到党建政工工作的重要性，进一步提升党组织在企业当中的地位，这是有效落实企业基层党建政工工作制度的基础以及前提。然后党组织结构需要充分结合企业的实际状况，制定出科学合理的工作制度，比方说对于党建政工工作人员进行责任制分工，对具体的工作岗位进行进一步的细分，比方说成立专门的工作监督小组、工作执行小组以及宣传工作小组。最后对相对应的考核机制进行建立，针对党建政工工作的实际落实状况进行有效考核，对于不符合有关标准的工作人员进行相对应的惩罚，以此来为党建政工工作的有效落实提供进一步的保障。
（二）对基层党建政工建设的信息化平台进行建构
现如今在我们国家科学技术飞速发展的时代背景之下，对企业基层党建组织建设信息化技术平台进行建设，向所有工作人员发布政府以及企业有关党建政工工作建设的安排或是计划，可以通过互联网平台对有关工作人员的意见以及想法进行收集，使得企业基层党建组织建设向电子化以及信息化的重要方向进展，还可以成立专门的企业党建政工微信公众账号，使得企业基层党建须知工作内容可以通过微视频录制的方式呈现，企业单位工作人员还需要按照自身的工作时间，对有关内容的学习进行选择，并通过互联网平台对基层党建方面的知识进行探讨以及交流，還可以开展网上评价或者是网上考核，使得企业基层党建政工工作可以更为充分的融入到有关工作人员的日常生活以及日常工作当中，进而进一步提升企业基层党建政工工作开展的实效性。
（三）创新工作模式，深入企业基层
企业基层党建政工工作开展的内容以及模式需要做到与时俱进，充分结合企业基层的实际状况来对工作内容以及工作模式进行革新。比方说在现时期的企业基层党建政工工作需要充分结合信息技术以及科学技术，革新工作内容，创新工作模式，比方说充分利用微博以及微信等等新媒体技术，通过线下线上的工作模式，充分结合企业的实际状况来对工作模式进行进一步的改变，进一步实现企业的进展战略目标与企业员工思想之间的交流，与此同时还可以对企业员工的工作思想状态进行更为及时有效的了解，并可以针对企业员工的思想动向，制定出更为科学以及合理的基层党建政工工作内容，此种工作模式不仅能够有效提升党建政工工作开展的效率，与此同时还可以充分符合时代发展的实际要求，能够进一步促进企业基层党建政工工作的稳定发展。
结语：
总的来说，我们国家社会经济体制在实际发展的过程当中不断发生转变，这对于企业基层党建政工工作而言有着十分重要的影响。要想进一步增强企业基层党建政工工作的高效开展，就必须要对工作模式进行进一步的革新，进一步提升企业基层党建政工工作人员的综合素养，如此一来，才可以保证党组织在企业当中的主导地位以及先进性。
参考文献
[1]王尚发.加强企业基层党建政工工作的新思路探讨[J].中外企业文化，2020（06）：147-148.
[2]王盼兰.加强国有企业基层党建政工工作的新思路浅述[J].现代国企研究，2019（10）：241.
[3]崔耀，王正虹.加强企业基层党建政工工作的新思路[J].法制与社会，2019（07）：159-160.