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自改革开放以来,中国经济实现了飞速的发展,私有企业从无到有,民营经济已成为经济发展的重要力量,提供了大量的就业岗位,缓解了就业压力,但随着社会经济的发展,民营企业的劳资关系问题也逐渐浮出水面,引起了各方面的关注。我国私营企业已进入了一个关键的发展时期，在私营企业内部能否构建一个和谐稳定的劳资关系，直接关系到它的发展和命运。以下是珠三角地区劳资纠纷的调查情况：