【摘 要】
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[案情简介]:rn被申请人李某于2008年4月进入申请人某礼品公司工作.被申请人李某称双方没有签订书面劳动合同,而申请人某礼品公司主张其已与被申请人李某签订了书面劳动合同,
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[案情简介]:rn被申请人李某于2008年4月进入申请人某礼品公司工作.被申请人李某称双方没有签订书面劳动合同,而申请人某礼品公司主张其已与被申请人李某签订了书面劳动合同,但由于意外,劳动合同文本遗失.申请人某礼品公司提交了电脑备忘录等证据证明其主张,但被申请人李某对此不予确认.2009年5月8日,被申请人李某收到申请人某礼品公司发出的解除劳动合同通知书,双方劳动关系解除,申请人某礼品公司支付了一个月工资作为经济补偿.
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