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近年来,随着铁路生产力布局调整、路局直管站段等管理体制改革,基层单位管理跨度普遍加大,车间级机构的管理地位愈发凸显,基层工会工作面临着许多新情况、新课题。新的形势和任务,对工会干部素质能力提出了新的更高要求。尤其是车间工会,作为工会组织的重要基层,直接面向职工、连接一线,在促进企业发展、维护职工权益的主阵地上作用无可替代。因此,选准载体,强化措施,着力提高车间工会干部理论素养和业务水平,既至关重要又迫在眉睫。