两次选调“改变”了我

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  机关工作对我来说步履维艰,远不如在连队如鱼得水,这让我在心中打起了“退堂鼓”。但一次教育谈话改变了我的认知,让我认识到:面对困难,要勇往直前,决不能在困难面前却步。
  1995年,我从军校毕业,来到某步兵团任排长。经过几个月的摸索,我逐渐熟悉了基层工作,各项工作有了起色,取得了一些成绩,开始在同期毕业的战友中崭露头角。正当我踌躇满志,准备在连队大展拳脚干出一番成绩时,一纸命令却把我从排长岗位选调到团政治处组织股当干事。“都说你能力素质不错,在连队工作干得也挺好,我们就把你选调上来考察考察。”政治处主任道出了选调我的原因。
  报到第一天,当时的组织股长就给我压上了担子——撰写团年度政治工作指示。在校学的是指挥专业,来到部队之后也从没接触过公文写作,文章水平可想而知——股长看后直摇头。这之后,“打击”接踵而来:拟定的通知繁琐赘述、筹办会议错漏百出……机关工作对我来说步履维艰,远不如在连队如鱼得水。这让我在心中打起了“退堂鼓”。一天晚上加班结束,我把心中的想法告诉了股长,希望他能跟团领导反映,把我重新调整回连队。
  “基层锤炼意志品质,培养带兵、练兵能力,机关锻炼写作和统筹工作能力,塑造耐心细致的品格,要想军旅之路走得长远,两方面素质缺一不可。”股长好像早看透我的心思,耐心地开导我,“人生不如意,十之八九,不能遇到點挫折就心灰意冷,年轻人要是没点冲劲、闯劲和韧劲,就不可能成功。”股长还跟我讲起他从一名普通战士,一步步成长为副营职军官的历程,讲到动情处,他眼中转着泪花。
  听完股长的话,我心中百感交集。仰望困难,永远被困难踩在脚下,俯视困难,才能迎难而上。我调整心态,端正认识,不懂就问,不会就学,每天加班加点学习。只要时间允许,在完成本职工作的前提下,就主动承担其他部门的工作,在实践锻炼中提升能力素质。那时,经常是我关闭电脑,放下纸笔结束工作,天空已经泛起了鱼肚白。经过大半年的苦学苦练,我精通了政治处的相关业务,成为了名副其实的“主力干事”。到机关工作的第二年,一个全团建设最差连队的指导员转业,团领导接连找了几个干部谈话,希望他们接手这个连队的政治工作,但他们都顾忌“连队乱,怕影响个人前途”,婉言拒绝了。听到这个消息,我主动找到团领导,申请到这个连队当指导员。
  “到这个连队当指导员困难可不小,搞不好,容易把自己栽进去,不如在机关里稳稳当当干工作。”不少同事都好言劝我。
  “困难都是暂时的,只要踏踏实实地干,一定能把连队带好。”我的态度很明确。走上岗位后,我又拿出了“起五更爬半夜”的劲头,全身心投入到连队建设:手把手教班长训练技术、管理技巧,提高骨干队伍素质;比武竞赛站排头,凝聚连队士气;跟战士玩在一起、学在一起、练在一起,摸清他们的各种困惑和困难……功夫不负有心人,年底我所在的连队就被评为“进步幅度最大连队”。
  2008年,我走上团政委的岗位。我所在的团,是一支有着光荣传统的红军团队,战争年代便以“能打硬仗、善打恶仗”闻名。和平时期,屡屡承担各种急难险重任务。从当上团政委那天起,我就把继承优良传统,培养官兵迎难而上、敢打能拼的意志品质,打造团队百折不挠、勇往直前的精神底色摆在突出位置。
  2009年,黑龙江伊春地区突发森林大火,我团奉命紧急驰援。行军途中,我感到这既是对全团紧急行动能力的一次考验,也是对团队完成任务能力的一次检验,更是对全体官兵意志品质的一次锻炼。经过与团党委“一班人”交流,我们确定了“蹲点跟营,常委带头”的原则,用实际行动激励官兵。我还利用休息时间走进班排,给战士讲道理、鼓干劲,引导他们迎难而上。
  我们扑火的地区在近似原始森林的山地中,手机没信号、电台难联通,加之部队分散,后勤供给十分困难,经常一天也吃不上一顿饭、喝不上一口水。在如此困难的情况下,全团官兵共扑打火线200多公里,扑灭大小火点100多处,千余官兵无一伤亡。返营后,很多官兵在团局域网和教育本上写道:“困难挺一挺就过去了,关键时刻就看你能不能坚持到下一秒。”
  从军20多年,我从排长一路走上团政委的岗位,老股长的话我铭记在心,两次“迎难而上”的经历,也给了我勇气与信心,成为我军旅生涯的重要财富。
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