【摘 要】
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改革开放后,企业内对各个部门的人员结构都进行了精简,其中人力资源部门成为每个企业核心部门。人力资源管理部在现代企业的发展也是企业重要的资源,人力资源部的存在主要是
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改革开放后,企业内对各个部门的人员结构都进行了精简,其中人力资源部门成为每个企业核心部门。人力资源管理部在现代企业的发展也是企业重要的资源,人力资源部的存在主要是对于企业人事方面的工作进行管理,企业的人事管理工作主要是对于企业内部员工的基本信息、员工成长经历和员工家庭及主要社会关系等相关信息的记载,。人力资源部门不是近视对于企业员工信息的基本记录,更是承担着为企业进行人才"选、育、用、留"的基础和依据。因此,科学合理地管理好企业人事信息,认真做好企业员工人事信息的及时收集、整理、保管、分析和利用,对于企业充分发挥人力资源的作用,促进企业发展具有十分重要的作用。
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