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【摘 要】创新是发展的根本，是推动经济发展和社会进步的源泉。随着社会的发展，水利单位也发展迅猛，发展的同时暴露出很多的问题，需要水利单位努力强化责任意识，落实思想政治工作创新目标，进一步加强研究，从而促进水利事业的革新和稳步发展，更好地发挥水利事业进步对国家现代化建设的巨大推动力。对此本文分析了强化水利单位责任意识，落实思想政治工作创新的相关方面。
【关键词】水利单位；思想政治工作；创新
1、加强水利单位思想政治工作创新的重要性
党的十八届三中、四中全会制定了全面深化改革的总体方案，提出了全面深化改革、依法治国的指导思想、总体思路、目标任务。习近平总书记在全国宣传思想工作会议上指出，“明者因时而变，知者随事而制。”宣传思想工作创新，重点要抓好理念创新、手段创新、基层工作创新，努力以思想认识新飞跃打开工作新局面，积极探索有利于破解工作难题的新举措新办法，把创新的重心放在基层一线。水利管理单位思想政治工作的创新正是这一要点的贯彻，同时也为水利管理单位的思想政治工作改革创新指出了实现路径，加强对其研究显得非常必要。
2、基层水利管理单位思想政治工作存在的薄弱环节
2.1、职工提高自身政治素质的积极性较低
基层水利单位大部分职工对思想政治工作认识不到位，只知道抓好水利工程建设、管理的重要性，认为只要做好业务就可以了，忽视了参与思想政治教育学习的机会，把提高自身政治素质放到了次要位置。部分职工缺乏较高的思想政治修养，疏于政治学习，缺乏政治追求，缺乏勤奋敬业和钻研精神，缺乏崇高的精神境界。还有一部分职工受一些不良风气的影响，享乐主义、拜金主义思想严重，少数职工奉献意识较弱。
2.2、基层单位开展思想政治工作的针对性不强
随着近年来国家加大对水利的投入力度，水利工程建设和管理等方面的工作量越来越大，思想政治工作被其它工作占用的时间也越来越多，相应也导致了从事思想政治工作的人员调查研究越来越少、工作实效差，同时，由于和一线职工接触、交流的机会较少，不能充分发挥思想政治工作潜移默化的作用。
2.3、方法比较单一，学习时间不能保证
就基层水利单位而言，由于近年来水利工程建设任务繁重，参与工程施工管理人员较多，致使集中学习时间无法保证，普遍存在着党组织进行思想政治工作仅流于传达上级文件、片断性地宣读一些会议精神、或简单强调下上级有关要求精神等简单应付的现象。学习方式单一，使职工参与积极性不高，学习效果不明显。
3、加强基层水利单位思想政治工作创新的主要措施
3.1、抓住规律，结合实际强化
水利单位的思想政治教育，首先需要探索和把握住思想政治教育的特征和内在规律，将思想政治工作和水利单位的生产业务和经济业务结合起来，发挥出思想政治工作对水利事业的思想保障和精神推动力的作用。要针对新常态、新特点有针对性地开展思想政治教育，把思想政治教育的阵地前移，积极思考符合基层水利单位特点的思想政治工作方法和路径，探索新时期思想政治工作新经验。
3.2、加强培训，更新观念
要不断提升水利单位员工的思想政治素质和责任意识，明确自己的思想政治任务和目标，树立正确的人生观和价值观，用正确的思想政治意识指导自己的行为。水利单位要认识到目前思想政治工作的紧迫性，加强职工的思想政治教育，做好教育培训工作，提高广大员工的思想政治素质。
在我国现代化建设不断发展的今天，在党的十八届三中、四中全会精神的时代背景下，人们的思想政治观念随着时代的发展和社会的进步发生了转变，因此，思想政治工作的开展相应也要揉进全面深化改革、推进依法治国等新常态、新思维。水利单位推进思想政治工作就要不断更新员工的思想政治观念，提升他们的改革思维和责任意识，用正确的观念和思想要求自己，谋求自身和水利单位的长远发展。
3.3、强化制度，确定规范
强化制度是推进水利单位思想政治工作正常开展的基本保障。水利单位思想政治制度建设要从严，从细，要与水利单位自身的行业特点紧密结合，更要与我国全面深化改革、依法治国的新常态相一致、相融合，还要力求全面，保证落实责任，要明确分工和考核落实。水利单位思想政治制度的建立和完善可以为员工提供思想指导，为员工提供行为规范，提高员工思想觉悟，使内部约束和外部约束共同作用，实现思想政治工作新发展。
3.4、强化责任，创新思路
水利单位思想政治工作要走强化水利单位责任意识、落实思想政治工作创新的道路，要做好以下几个方面的工作：第一，水利单位思想政治工作要和治水新理念相一致。要求水利单位要认识到人要与水、与自然和谐共处，要改资源水利理念为可持续发展水利思路，要按照中央提出和划定的用水总量、用水效率和水功能区限制纳污“三条红线”要求创新性地开展工作，改变观念和思路，实现对水资源的创新利用。第二，水利单位思想政治工作要和治水新思路相一致。要积极适应和配合传统水利向现代水利的转变，落实责任，走可持续发展的道路。第三，水利单位思想政治工作要和治水新策略一致。新时期的治水策略强调实现社会效益、经济效益和生态效益的统一，思想政治工作要和新策略的实施密切配合相互统一。
3.5、加强作风建设，培植有利于人才发展的人文环境
加强工作作风建设，突出抓好三个重点。一是抓管理、促发展，真抓实干：大力营造以工作定优劣、以实绩辨人才、以发展论英雄的实干氛围，倡导求真务实、办实事、讲实效的工作作风，认真扎实地开展防汛抗旱、工程管理、综合经营、文明建设、职工教育等工作，层层落实明确的目标责任。二是树正气、刹歪风，弘扬良好作风：要建设广大职工相互信任、相互沟通、相互交流的工作环境，规范程序，严肃制度，努力做到办事公正、透明、务实、高效。三是察民情、解民困，密切联系群众：通过走访、座谈等形式，倾听职工的呼声，重视广大职工多层次、多样化的需求，培植健康向上、团结一致、开拓进取、奋发有为的适宜人才生存和发展的良好人文环境。
3.6、关爱职工 理解职工
关爱职工、理解职工，就是要把解决职工思想问题与解决工作问题、生活实际问题结合起来。职工的思想问题主要是工作、生活中的实际问题所引起的，加强思想教育工作就是要改善职工的工作、生活环境，努力增加职工收入，这将直接影响职工的思想情绪。因此，在生活实际中，我们要经常关心职工、与职工打成一片，并对职工生活中出现的困难给予力所能及的帮助，能解决的就要积极主动地去即时解决，暂时办不到或解决不了的问题也要给他们仔细地讲解，理清道理。同时我们要把尊重人、理解人、关心人作为思想政治工作必须遵循的准则。必须了解影响职工情绪的各种问题，灵活地开展思想政治工作。首先要多加强沟通，多与一线职工谈心，了解他们的思想动态，解决他们工作中的心理问题，解开他们心中的疙瘩。要努力改善一线职工的工作环境，采取-切措施和办法解决他们在工作、生活上遇到的实际困难，让他们工作顺心，同时要对职工加强精神文明教育不断提高了职工的综合素质。
思想政治工作是党的工作的重要组成部分，是做好一切工作的基础和保证，因此需要引起我们的高度重视，以提高基层水利职工素质、增強凝聚力为目标，努力做好职工思想政治工作，从而能够进一步不断促进水利事业的改革、发展和稳定。
参考文献：
[1]于正艳.强化水利单位责任意识 落实思想政治工作创新[J].办公室业务，2014，17：23.
[2]于广军.基层水利单位思想政治工作创新与发展的探究[J].才智，2013，17：285.
[3]卢旭东.论思想政治工作的社会管理功能[D].中共中央党校，2014.
【关键词】水利单位；思想政治工作；创新
1、加强水利单位思想政治工作创新的重要性
党的十八届三中、四中全会制定了全面深化改革的总体方案，提出了全面深化改革、依法治国的指导思想、总体思路、目标任务。习近平总书记在全国宣传思想工作会议上指出，“明者因时而变，知者随事而制。”宣传思想工作创新，重点要抓好理念创新、手段创新、基层工作创新，努力以思想认识新飞跃打开工作新局面，积极探索有利于破解工作难题的新举措新办法，把创新的重心放在基层一线。水利管理单位思想政治工作的创新正是这一要点的贯彻，同时也为水利管理单位的思想政治工作改革创新指出了实现路径，加强对其研究显得非常必要。
2、基层水利管理单位思想政治工作存在的薄弱环节
2.1、职工提高自身政治素质的积极性较低
基层水利单位大部分职工对思想政治工作认识不到位，只知道抓好水利工程建设、管理的重要性，认为只要做好业务就可以了，忽视了参与思想政治教育学习的机会，把提高自身政治素质放到了次要位置。部分职工缺乏较高的思想政治修养，疏于政治学习，缺乏政治追求，缺乏勤奋敬业和钻研精神，缺乏崇高的精神境界。还有一部分职工受一些不良风气的影响，享乐主义、拜金主义思想严重，少数职工奉献意识较弱。
2.2、基层单位开展思想政治工作的针对性不强
随着近年来国家加大对水利的投入力度，水利工程建设和管理等方面的工作量越来越大，思想政治工作被其它工作占用的时间也越来越多，相应也导致了从事思想政治工作的人员调查研究越来越少、工作实效差，同时，由于和一线职工接触、交流的机会较少，不能充分发挥思想政治工作潜移默化的作用。
2.3、方法比较单一，学习时间不能保证
就基层水利单位而言，由于近年来水利工程建设任务繁重，参与工程施工管理人员较多，致使集中学习时间无法保证，普遍存在着党组织进行思想政治工作仅流于传达上级文件、片断性地宣读一些会议精神、或简单强调下上级有关要求精神等简单应付的现象。学习方式单一，使职工参与积极性不高，学习效果不明显。
3、加强基层水利单位思想政治工作创新的主要措施
3.1、抓住规律，结合实际强化
水利单位的思想政治教育，首先需要探索和把握住思想政治教育的特征和内在规律，将思想政治工作和水利单位的生产业务和经济业务结合起来，发挥出思想政治工作对水利事业的思想保障和精神推动力的作用。要针对新常态、新特点有针对性地开展思想政治教育，把思想政治教育的阵地前移，积极思考符合基层水利单位特点的思想政治工作方法和路径，探索新时期思想政治工作新经验。
3.2、加强培训，更新观念
要不断提升水利单位员工的思想政治素质和责任意识，明确自己的思想政治任务和目标，树立正确的人生观和价值观，用正确的思想政治意识指导自己的行为。水利单位要认识到目前思想政治工作的紧迫性，加强职工的思想政治教育，做好教育培训工作，提高广大员工的思想政治素质。
在我国现代化建设不断发展的今天，在党的十八届三中、四中全会精神的时代背景下，人们的思想政治观念随着时代的发展和社会的进步发生了转变，因此，思想政治工作的开展相应也要揉进全面深化改革、推进依法治国等新常态、新思维。水利单位推进思想政治工作就要不断更新员工的思想政治观念，提升他们的改革思维和责任意识，用正确的观念和思想要求自己，谋求自身和水利单位的长远发展。
3.3、强化制度，确定规范
强化制度是推进水利单位思想政治工作正常开展的基本保障。水利单位思想政治制度建设要从严，从细，要与水利单位自身的行业特点紧密结合，更要与我国全面深化改革、依法治国的新常态相一致、相融合，还要力求全面，保证落实责任，要明确分工和考核落实。水利单位思想政治制度的建立和完善可以为员工提供思想指导，为员工提供行为规范，提高员工思想觉悟，使内部约束和外部约束共同作用，实现思想政治工作新发展。
3.4、强化责任，创新思路
水利单位思想政治工作要走强化水利单位责任意识、落实思想政治工作创新的道路，要做好以下几个方面的工作：第一，水利单位思想政治工作要和治水新理念相一致。要求水利单位要认识到人要与水、与自然和谐共处，要改资源水利理念为可持续发展水利思路，要按照中央提出和划定的用水总量、用水效率和水功能区限制纳污“三条红线”要求创新性地开展工作，改变观念和思路，实现对水资源的创新利用。第二，水利单位思想政治工作要和治水新思路相一致。要积极适应和配合传统水利向现代水利的转变，落实责任，走可持续发展的道路。第三，水利单位思想政治工作要和治水新策略一致。新时期的治水策略强调实现社会效益、经济效益和生态效益的统一，思想政治工作要和新策略的实施密切配合相互统一。
3.5、加强作风建设，培植有利于人才发展的人文环境
加强工作作风建设，突出抓好三个重点。一是抓管理、促发展，真抓实干：大力营造以工作定优劣、以实绩辨人才、以发展论英雄的实干氛围，倡导求真务实、办实事、讲实效的工作作风，认真扎实地开展防汛抗旱、工程管理、综合经营、文明建设、职工教育等工作，层层落实明确的目标责任。二是树正气、刹歪风，弘扬良好作风：要建设广大职工相互信任、相互沟通、相互交流的工作环境，规范程序，严肃制度，努力做到办事公正、透明、务实、高效。三是察民情、解民困，密切联系群众：通过走访、座谈等形式，倾听职工的呼声，重视广大职工多层次、多样化的需求，培植健康向上、团结一致、开拓进取、奋发有为的适宜人才生存和发展的良好人文环境。
3.6、关爱职工 理解职工
关爱职工、理解职工，就是要把解决职工思想问题与解决工作问题、生活实际问题结合起来。职工的思想问题主要是工作、生活中的实际问题所引起的，加强思想教育工作就是要改善职工的工作、生活环境，努力增加职工收入，这将直接影响职工的思想情绪。因此，在生活实际中，我们要经常关心职工、与职工打成一片，并对职工生活中出现的困难给予力所能及的帮助，能解决的就要积极主动地去即时解决，暂时办不到或解决不了的问题也要给他们仔细地讲解，理清道理。同时我们要把尊重人、理解人、关心人作为思想政治工作必须遵循的准则。必须了解影响职工情绪的各种问题，灵活地开展思想政治工作。首先要多加强沟通，多与一线职工谈心，了解他们的思想动态，解决他们工作中的心理问题，解开他们心中的疙瘩。要努力改善一线职工的工作环境，采取-切措施和办法解决他们在工作、生活上遇到的实际困难，让他们工作顺心，同时要对职工加强精神文明教育不断提高了职工的综合素质。
思想政治工作是党的工作的重要组成部分，是做好一切工作的基础和保证，因此需要引起我们的高度重视，以提高基层水利职工素质、增強凝聚力为目标，努力做好职工思想政治工作，从而能够进一步不断促进水利事业的改革、发展和稳定。
参考文献：
[1]于正艳.强化水利单位责任意识 落实思想政治工作创新[J].办公室业务，2014，17：23.
[2]于广军.基层水利单位思想政治工作创新与发展的探究[J].才智，2013，17：285.
[3]卢旭东.论思想政治工作的社会管理功能[D].中共中央党校，2014.