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招聘是企业获得人力资源补充的重要渠道之一，然而在现实的招聘中．运用传统的面试方法往往会不可避免地出现一些问题使面试达不到预期的目的。因此．企业有必要对招聘和面试的方法进行创新。
试试换一种面试方法
【摘 要】
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招聘是企业获得人力资源补充的重要渠道之一，然而在现实的招聘中．运用传统的面试方法往往会不可避免地出现一些问题使面试达不到预期的目的。因此．企业有必要对招聘和面试的方法
【机 构】
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北京时代光华（武汉）教育发展有限公司首席咨询顾问,中南财经政法大学人力资源管理项士／／曾庆学人力资源咨询团队高级咨询顾问
【出 处】
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科技智囊
【发表日期】
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2005年3期
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