面试法相关论文
通过对职业企业家素质的介绍,阐明职业企业家应具备的素质,分析了作为职业企业家的评价标准的选择以及评价职业企业家的有效办法.......
<正>知识经济时代,企业运营的核心竞争力是高素质的人力资源。冰山理论把人才素质分为"水上部分"和"水下部分",在面试中,应聘者个......
阶段普通话考核是“教师口语”课教学过程中的一个重要环节,它既是对学生一学期来普通话学习情况的检测,也是对教师课堂训练效果的......
<正>随着社会的快速发展,各类组织普遍认识到人才的重要性,面试是获取人才的普遍应用手段。本文从提高面试效率出发,系统提出效率......
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招聘是企业获得人力资源补充的重要渠道之一,然而在现实的招聘中.运用传统的面试方法往往会不可避免地出现一些问题使面试达不到预期......
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一、心理测评的重要地位 当今,企事业单位在选择、招聘人才时,通常采取以下两种方式:一是面向社会公开招聘;二是通过职业介绍机构......
ue*M#’#dkB4##8#”专利申请号:00109“7公开号:1278062申请日:00.06.23公开日:00.12.27申请人地址:(100084川C京市海淀区清华园申请人:清......
<正>行为描述面试法(Behavior Description Interviewing,简称BDI)是一种通过询问面试者过去的行为来预测其将来的行为表现,进而做......
<正>行为面试法是企业招聘工作中常用的方法,它主要是通过面试对象描述其过去某个工作或者生活经历的具体情况,来了解面试对象各方......
<正>物业企业在招聘过程中,面试是企业最常用的鉴别人才方法。本期就给各位推荐两款实用、有效的面试方法,分别是行为描述面试法和......
<正>从事过人力资源招聘工作的人一定听说过行为面试法,据统计,这种面试方法现在被90%以上的公司广泛地运用于其招聘面试中。为什......
<正>相对于情景面试,行为面试更易实施,且有效性更高,在企业实践中也运用得相对广泛。在大多数世界五百强企业中,行为面试法已被视......
在社会发展日新月异的今天,知识对经济增长的促进作用日益突出,企业对知识的载体——人力资源的争夺也日趋白热化。由于企业只有招聘......
<正> 在人力资源管理领域,人事测评被广泛的运用于员工招聘与甄选,而很少有人将测评与裁员联系起来,这是由裁员的对象所决定的。一......
<正>一、案例背景创建于1991年的湖北美岛服装有限公司,是一家中日合资企业。公司地处湖北东部的黄石市,现有员工4000多人,总资产......
<正>《人员素质测评》是一门实践性、操作性和应用性较强的课程。如何构建一个理想的教学平台,通过有效的课堂教学尽量缩短理论学......
人才,无疑是企业最宝贵的资源。比尔·盖茨认为把微软顶尖的20个人才挖走,微软就会变成一家无足轻重的公司。随着时代的发展,企业......
<正>现代企业为了获得竞争优势,需要不断地吸收新生力量,为组织不断适应市场和发展需要,提供可靠的人力资源保障。在当前复杂多变......
领导科学是近年来研究的热门领域,这个热点的产生有着丰富的现实根源和社会背景。人类社会正面临着新世纪的挑战,想要接受这种挑战已......
<正>1895年,著名心理学家弗洛伊德与他人合作发表了《歇斯底里症研究》,弗洛伊德著名的"冰山理论"从此走上了心理学的舞台。该理论......
<正>在人才的招聘选拔中,总离不开面试这一环节,一次设计完善、准备充分的深度面试是确保人才甄选高质量与高效率的关键。而在实际......
<正>进入知识经济时代,人力资源成为企业的第一资源,企业之间的竞争说到底是人才之间的竞争。因此,企业人员招聘这项将人力资源纳......
<正>高效地为客户企业提供合适的候选人,是猎头公司的声望所在,也是立身之本。因此,作为猎头顾问,首要的问题便是要真正明白企业的......
知人、识人和选人的失误在很多时候会影响到企业的持续发展,那么在招聘标准的确定、面试问题的设计以及面试中的有效发问等环节中,......
现在,越来越多的公司、机关借助考试的途径选拔人才。目前常用的考试方法有基础文化课测试、专业知识考试、工作绩效测评法、标准......
2014年,智鼎咨询调研102家知名企业校招员工的离职情况,结果显示:入职2年以内的员工因不胜任工作而离职的仅占27%,更多的人因为薪......