【摘 要】
：
本研究基于领导-成员交换理论和社会支配理论,在等级制度和高权力距离的中国文化背景下,从地位竞争视角出发研究员工主动性行为、领导-成员交换关系、领导地位威胁感知与个体
【机 构】
：
中南财经政法大学工商管理学院,湖北武汉430073;广西金融职业技术学院,广西南宁530007;广西师范大学经济管理学院,广西桂林541006
论文部分内容阅读
本研究基于领导-成员交换理论和社会支配理论,在等级制度和高权力距离的中国文化背景下,从地位竞争视角出发研究员工主动性行为、领导-成员交换关系、领导地位威胁感知与个体创新绩效之间的关系.基于13个组织的630套上下级配对问卷数据,采用层级线性回归模型对假设进行检验,本研究发现员工主动性行为正向影响其创新绩效,领导-成员交换关系中介了二者之间的正向关系,领导地位威胁感知削弱了员工主动性行为与创新绩效、员工主动性行为与领导-成员交换关系之间的正向关系.研究结果为员工主动性行为的研究提供了新的视角和框架,同时对企业管理实践有一定的现实意义.
其他文献
Artist and photographer Li Xiaoke grew up looking to his father as a role model. But growing up in the shadow of the great modern master of traditional Chinese
本文以11个城市群规划的颁布作为一项准自然实验,采用多期双重差分法,从创新视角考察城市群的经济效应.结果 显示:(1)城市群规划的实施对城市群的区域创新活动具有正向推动作
伴随创新主体多样化、创新领域跨度化,创新政策制定主体间协调的府际关系成为提升政策有效性的重要因素.本文从同层级政策主体关系特征、跨层级政策主体扩散及响应特征入手,
从虚拟组织的视角考察创新方法实训咨询平台的组建基础、运营环境.运用战略分析方法,结合政策文本、推广案例,辨析政府、企业、高校、智库在创新方法实训咨询平台中的最优协
作品点评从线条的流畅程度看,作者已经不是一个初学者了,行气、字的错落、章法的得体,都看出作者书法学习的资历。作品的不足,线条拖沓是主因,感觉笔提不起。几乎所有的硬笔
由中国电力企业联合会主办的2008中国国际电力电工展暨Electrical China第五届国际电机工程及电工装备展览会,已于2008年11月12日～14日在北京中国国际展览中心盛大举行,获得了
展览名称:最后的遗产——沈(沈北雁)艺术展展览时间:2007年1月31日至2月7日从艺,是一种生活方式,属于自由职业者。我是自由职业者。我喜欢自由、喜欢独立、喜欢思考、喜欢做
职业-组织双重承诺的兼得对于人力资源管理具有非常重要的意义.文章以新入职毕业生为研究对象,在理论研究的基础上构建了职业生涯韧性对新入职毕业生的职业-组织双重承诺的作
以中国AVS专利池作为实证对象,研究不同发展阶段下专利池创新的显著推动因素.研究表明,政府政策支持在AVS专利池组建期和成长期成为推动创新的显著因素,由于技术标准架构下的
在我国科技高速发展的大背景下,思想政治工作作为培养人才的重要环节,一直以来备受党和国家的重视.而为了更好地帮助我国科技与政治共同发展,建立科技文化与思政工作的良性互