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思想政治工作是党建工作的重要组成部分，是经济工作和其他一切工作的生命线。随着我国改革开放事业的深入推进，企业内外部环境也发生了重大变化，使企业思想政治工作面临严峻挑战。如何充分认识和把握当前我们所面临的新情况和新问题，找准突破口，选好着力点，用新思路解决新问题，用新办法应对新挑战。下面，笔者就新形势下如何扎实有效的做好企业职工思想政治工作，提出从“唱做结合、情理结合、奖惩结合、纵横结合、自我充电和组织充电结合”等5个结合方面浅谈一些粗浅看法。
首先要“唱做”结合，增强思想政治工作的说服力。思想政治工作既要有“唱功”，即会向群众宣传党的十八届三中、四中、五中全会的路线、方针、政策，善于做群众的思想工作；又要有“做功”，即时时处处以身作则，率先垂范。带头响应新时期经济体制改革的号召，带头站在新时期经济体制改革大潮的前头。这样，“唱”、“做”结合，思想政治工作才有说服力。从新时期企业职工普遍思想政治工作状况来看，一些基层企业的思想政治工作“唱”功可以而“做”功不足，言行不一的现象在职工中是不可能有很高威信的，思想政治工作当然不可能收到很好效果。笔者认为新时期企业单位的思想政治工作者，在做思想政治工作时要特别注意在以下几个方面起模范带头作用：一是带头树立坚定的社会主义信念；二是要带头响应和执行党的路线、方针和政策；三是带头学习党章、党规和习近平总书记系列讲话精神，做合格共产党员；四是带头讲科学，破迷信，树正气；五是带头发扬奉献精神，坚持艰苦奋斗作风，廉洁奉公、遵纪守法；六是带头解放思想，勇于开拓，勇于实践，勇于改革，勇于创新，用实际行动在企业职工中叫响“向我看齐”的口号。
其次要“情理”结合，增强思想政治工作的凝聚力。基层思想政治工作者既要以情感人，又要以理服人。当前，经济社会又一次处于转型期，企业职工思想波动较大，在此情况下，企业职工的思想政治工作能否做好对于保持社会政治安定尤为重要。一方面基层思想政治工作者要积极向广大职工宣传中国特色社会主义理论，宣传改革开放的方针、政策，教育职工正确对待得失，正确处理眼前利益和长远利益个人利益和国家利益的关系，识大体，顾大局，坚定信心，发挥主人翁的作用，积极支持并投身社会改革实践。还要教育职工努力学习，不断提高自身素质，以适应不断进步的社会变化；另一方面，企业思想政治工作者应该满腔热忱地帮助职工解决实际困难，让广大职工感受到党的温暖、组织的关怀。这样，既动之以情，又晓之以理，“情理”结合，思想政治工作就能产生强大的凝聚力和向心力。
第三要“奖惩”结合，增强思想政治工作的战斗力。奖励和惩罚，都是思想政治工作的重要手段。企业思想政治工作者要充分运用好奖惩结合的手段，调动企业职工的劳动积极性和创造性，具体要做到：一要解决重奖轻罚或直奖不罚的问题。对职工中的错误思想要适时开展积极的批评、教育、引导，不能放任自由；对错误行为要视其情节，予以适当处理；对违反法律的要依法追究责任，绝不姑息，以增强思想政治工作的原则性。二要解决奖励过多、过滥的问题。要严格坚持标准，杜绝“人情奖”，达到“奖励一个人，带动一大片；评出一个典型，树起一面旗帜”的作用。三要严格奖惩程序，坚持走群众路线，做到奖罚分明，事半功倍。四是要以多种形式大力表彰和广泛宣传各类先进典型的事迹，号召并组织职工开展“学习身边人，岗位争贡献”活动，发挥先进典型的标杆作用、示范作用、引领作用。
第四要“纵横”结合，增强思想政治的合力。思想政治工作是一项群众性很强的工作，必须坚持“纵横”结合。企业思想政治工作者要经常深入一线了解企业职工在不同时期的思想状况和动态，分析、掌握新时期思想政治工作的特点和规律，适时提出新时期企业思想政治工作的任务和解决问題的办法，并注意做好总结经验、推广典型的工作。党组织要发动并组织全体党员一起上阵，人人参与思想政治工作，个个勇当思想政治工作的促进派。要以干部、党员为骨干组成思想政治工作网络，结合生产、管理实际开展丰富多彩的主题活动，把思想政治工作渗透到企业单位的各项工作、各个岗位。当前，尤其要把群众性精神文明创建活动作为思想政治工作的重要载体，采取切实有效地措施抓紧抓实，使职工有统一的理想、统一的信念、统一的目标、统一的步骤，为单位三个文明同步发展团结拼搏争作贡献。这样，上下齐心，“纵横”结合，才能在基层形成思想政治工作的合力。
第五要自我“充电”和组织“充电”结合，增强思想政治工作的内动力。企业思想政治工作干部要有“饥饿感”，要懂得“给别人一杯水，自己要有一桶水”的道理，自觉勤奋地学习政治理论，学习党的路线、方针、政策和国家的法律法规，学习市场经济知识，学习政治工作业务和现代管理科学知识，主动进行自我“充电”，不断充实、提高自己。上级党组织要建立企业政工干部培训制度和机制，以多种形式定期组织他们学习思想政治工作理论和业务，鼓励基层政工干部参加各级、各类党校、电大、函授等专业学习。同时还可以采取“走出去”和“请进来”途径学习别人的思想政治工作的先进经验，弥补自己的不足。这样，自我“充电”与组织“充电”相结合，使基层企业政工干部队伍的素质包括思想理论修养、政策水平、专业水平和实际工作能力不断提高，有充足的“电源”和内动力。
首先要“唱做”结合，增强思想政治工作的说服力。思想政治工作既要有“唱功”，即会向群众宣传党的十八届三中、四中、五中全会的路线、方针、政策，善于做群众的思想工作；又要有“做功”，即时时处处以身作则，率先垂范。带头响应新时期经济体制改革的号召，带头站在新时期经济体制改革大潮的前头。这样，“唱”、“做”结合，思想政治工作才有说服力。从新时期企业职工普遍思想政治工作状况来看，一些基层企业的思想政治工作“唱”功可以而“做”功不足，言行不一的现象在职工中是不可能有很高威信的，思想政治工作当然不可能收到很好效果。笔者认为新时期企业单位的思想政治工作者，在做思想政治工作时要特别注意在以下几个方面起模范带头作用：一是带头树立坚定的社会主义信念；二是要带头响应和执行党的路线、方针和政策；三是带头学习党章、党规和习近平总书记系列讲话精神，做合格共产党员；四是带头讲科学，破迷信，树正气；五是带头发扬奉献精神，坚持艰苦奋斗作风，廉洁奉公、遵纪守法；六是带头解放思想，勇于开拓，勇于实践，勇于改革，勇于创新，用实际行动在企业职工中叫响“向我看齐”的口号。
其次要“情理”结合，增强思想政治工作的凝聚力。基层思想政治工作者既要以情感人，又要以理服人。当前，经济社会又一次处于转型期，企业职工思想波动较大，在此情况下，企业职工的思想政治工作能否做好对于保持社会政治安定尤为重要。一方面基层思想政治工作者要积极向广大职工宣传中国特色社会主义理论，宣传改革开放的方针、政策，教育职工正确对待得失，正确处理眼前利益和长远利益个人利益和国家利益的关系，识大体，顾大局，坚定信心，发挥主人翁的作用，积极支持并投身社会改革实践。还要教育职工努力学习，不断提高自身素质，以适应不断进步的社会变化；另一方面，企业思想政治工作者应该满腔热忱地帮助职工解决实际困难，让广大职工感受到党的温暖、组织的关怀。这样，既动之以情，又晓之以理，“情理”结合，思想政治工作就能产生强大的凝聚力和向心力。
第三要“奖惩”结合，增强思想政治工作的战斗力。奖励和惩罚，都是思想政治工作的重要手段。企业思想政治工作者要充分运用好奖惩结合的手段，调动企业职工的劳动积极性和创造性，具体要做到：一要解决重奖轻罚或直奖不罚的问题。对职工中的错误思想要适时开展积极的批评、教育、引导，不能放任自由；对错误行为要视其情节，予以适当处理；对违反法律的要依法追究责任，绝不姑息，以增强思想政治工作的原则性。二要解决奖励过多、过滥的问题。要严格坚持标准，杜绝“人情奖”，达到“奖励一个人，带动一大片；评出一个典型，树起一面旗帜”的作用。三要严格奖惩程序，坚持走群众路线，做到奖罚分明，事半功倍。四是要以多种形式大力表彰和广泛宣传各类先进典型的事迹，号召并组织职工开展“学习身边人，岗位争贡献”活动，发挥先进典型的标杆作用、示范作用、引领作用。
第四要“纵横”结合，增强思想政治的合力。思想政治工作是一项群众性很强的工作，必须坚持“纵横”结合。企业思想政治工作者要经常深入一线了解企业职工在不同时期的思想状况和动态，分析、掌握新时期思想政治工作的特点和规律，适时提出新时期企业思想政治工作的任务和解决问題的办法，并注意做好总结经验、推广典型的工作。党组织要发动并组织全体党员一起上阵，人人参与思想政治工作，个个勇当思想政治工作的促进派。要以干部、党员为骨干组成思想政治工作网络，结合生产、管理实际开展丰富多彩的主题活动，把思想政治工作渗透到企业单位的各项工作、各个岗位。当前，尤其要把群众性精神文明创建活动作为思想政治工作的重要载体，采取切实有效地措施抓紧抓实，使职工有统一的理想、统一的信念、统一的目标、统一的步骤，为单位三个文明同步发展团结拼搏争作贡献。这样，上下齐心，“纵横”结合，才能在基层形成思想政治工作的合力。
第五要自我“充电”和组织“充电”结合，增强思想政治工作的内动力。企业思想政治工作干部要有“饥饿感”，要懂得“给别人一杯水，自己要有一桶水”的道理，自觉勤奋地学习政治理论，学习党的路线、方针、政策和国家的法律法规，学习市场经济知识，学习政治工作业务和现代管理科学知识，主动进行自我“充电”，不断充实、提高自己。上级党组织要建立企业政工干部培训制度和机制，以多种形式定期组织他们学习思想政治工作理论和业务，鼓励基层政工干部参加各级、各类党校、电大、函授等专业学习。同时还可以采取“走出去”和“请进来”途径学习别人的思想政治工作的先进经验，弥补自己的不足。这样，自我“充电”与组织“充电”相结合，使基层企业政工干部队伍的素质包括思想理论修养、政策水平、专业水平和实际工作能力不断提高，有充足的“电源”和内动力。