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一rn目前,我国国有建筑企业是人才流失的重灾区,究其原因,可以从单位、领导和员工三个方面来分析.
国有建筑企业人才流失的原因及对策
【摘 要】
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一rn目前,我国国有建筑企业是人才流失的重灾区,究其原因,可以从单位、领导和员工三个方面来分析.
【出 处】
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建筑
【发表日期】
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2006年5期
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