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摘要：在现代医疗服务和需求背景下，医院应把握自身发展脉络，梳理党建工作内涵，以病人为中心，挖掘自身潜能属性，营造良好医疗环境，以适应社会发展趋势，以助力国家医疗事业发展。于此，文章以党建工作重要性为基础，以目前部分医院党建工作缺陷为切入点，探究医院党建工作提质增效途径。
关键词：医院;党建;发展;途径
在国家正确引导下，医疗行业逐渐调整发展方向，更新自身医疗技术和服务理念，以实现自身的现代化发展[1]。但应该看到，目前部分医院未意识到医院党建工作的重要性，导致问题频发，在一定程度上带来了负面影响，不利于医院的深化发展。
一、医院党建工作的重要性
实践证明，党建是医院各项工作的核心和基础，只有做好该项工作，才能保障医院各系统的良性运转，才能提升医院效能的对外输出，具体而言：首先，可赋能医院本质，强化医院服务理念。即在党建工作引领下，可促使队伍形成更加稳定的现代服务队形，以创新和实践方式践行“为人民服务”，从而实现医疗服务的提质增效;其次，可将理念转化为专业技能。在党的正确领导下，可转变医院党员干部态度，让其主动学习、探索、合作、创新等，提升自身技能素养和职业道德，从而现实党员队伍专业技能的转型提升;其三，可实现医院口碑体系的重构或完善。即在并轨发展医院党员队伍工作过程中，会转变患者对医院的固有观念，并重构其对医院的意识行为，从而助力医院良性口碑体系的形成。
二、目前医院党建工作的不足
目前，尽管部分医院开始重视自身党员队伍的建设和维系，以保持自身发展先进性、稳定性、可持续性，取得了一定成效。但部分医院对党建工作内容的认知和理解仍有不足，比如没有意识到党的全面领导是一个系统而动态的过程，需要理清其中相关因素，需要并轨发展业务和党建工作，需要重视并创新党建工作等。而这就导致党建工作片面化、纸面化，难以有效指导医院各项工作的稳定运行，难以为医院发展指明方向，进而影响其现代医疗体系的建设转型升级等。
三、医院党建工作效能提升途径
现代党建工作要求医疗体系要围绕患者核心，要以党的全面领导为主体，转变意识观念加强党建权重，探究新社会发展环境下队伍建设理念和措施，具体而言：
（一）强化党建工作的认知理解
唯有对党建工作有清晰的认知和理解，才能由上至下全面渗透党建内涵，才能挖掘队伍潜能[2]，正确传达并融入党员队伍建设的真实要求。具体而言：首先，要因地制宜提态度。即要深入研究医院服务理念和方向，明确自身宗旨。在此基础上，相关管理人员应探究党建的核心地位和领导方式，把握党建工作内涵脉络，提升党建工作同医院发展的契合度;其次，要充分利用及时培训和平时培训。即应动态关注党员队伍发展趋势，组织相关培训活动，一方面优化平时培训方式，提升党员干部对党建各项工作的认识，如“服务基层”理念等。一方面要完善及时培训模式，纠正错误意识、行为等，以保障党员队伍建设合理性、科学性及先进性;其三，强化实践方式，提升认知理解。究其原因，实践是认知和理解的基础和保障，认知和理解是实践的具象。因此，管理层应营造更佳的实践环境，鼓励、引导、支持党员队伍实践各项工作理论，以让相关党员干部在实践中认知党建内涵。
（二）以业务工作和党建工作为基础，强化工作路径
实践证明，党建工作和业务工作是拉动医院发展两架马车，二者结合可带来“1+1>2”的效果，因此应充分利用两者“共性”，助力医院发展。首先，应在医院核心工作中并入党建工作核心思想和理论，并以实际工作为中心，强化两者契合度，如在党建开展基础上，采取多维度、多模式、全方位联系方式;其次，应明确两者地位。即要将两者摆在同等位置，要让两者相互影响、相互促进，以防止出现重业务轻党建，或重党建轻业务的情况。需注意，由于两者具有一定独立性，因此要采取有机方式，在不影响医院业务工作基础上，保障各项党建工作的开展;其三，应明确两者发展趋势，调整措施方向。即要动态关注两者发展方向，以党建为基础引导业务发展，以保障业务不走样。
（三）以督导检查为核心，强化党建工作
实际上，党建工作本身具有多样性和特异性，各个醫院可能会依据自身理解对其进行不同类型的建设，以适应自身和社会发展[3]。但由于医疗市场具有一定趋利性，为保障党建工作真实有效，应搭建督导检查体系。首先，相关部门机构依据地方制度措施，成立以各医院党委（党支部）书记为主督导小组;其次，在检查方式和依据上，前者主要以交叉检查方式为主，后者主要是严格按照相关文件精神和指导意见进行;其三，要发挥辅导作用。即不仅仅要找出医院党建过程中的问题，还应对其进行相应辅导;其四，督导检查以实际工作为主。即不能仅围绕检查笔记、查台账等工作，应将深入党建工作实际，比如医院各项党建主题活动等。
（四）强化信息技术于党建中的作用
在新社会环境下，医院党建工作和党员队伍管理面临新的挑战，但是有一点没有变，即党建工作和党员队伍管理的目的是为了更好地为人民服务。医院党员教育工作要与时俱进，不断创新工作方式，利用现代化信息手段，如微信公众号、互联网等，加强党员教育信息化管理。一名党员就是一面旗帜，党员教育管理成效最终要体现在党员的思想行动上，党员队伍理想信念坚定、能力素质过硬，医院党委就拥有无比强大的力量，党和国家事业就会无往而不胜。因此，要通过线上教学向党员宣传党的方针以及政策，以为搭建党员随时随地学习环境。
四、结语
目前，医院面临更加复杂的机遇和挑战环境，需要其挖掘党建潜能，纠正党建工作意识行为，调整党建工作内容，赋能党建功能，以适应现代医疗发展环境。于此，文章以医院党建为依托，从四个方面分析了党建工作的优化路径，具有一定参考价值。当然，其中还存在一定不足，需要相关人员进一步研究既符合医院发展，又符合深化党建工作的工作模式。
参考文献
[1]侯亚彬.浅谈公立医院党建工作存在的问题及整改措施[J].办公室业务，2020（24）：36-37.
[2]金安宙.党建思政工作对促进高校附属医院文化建设的重要性[J].办公室业务，2020（24）：51-52.
[3]刘海峰.党建引领让为人民健康服务走“新”更走“心”[J].青海党的生活，2020（12）：31-33.
关键词：医院;党建;发展;途径
在国家正确引导下，医疗行业逐渐调整发展方向，更新自身医疗技术和服务理念，以实现自身的现代化发展[1]。但应该看到，目前部分医院未意识到医院党建工作的重要性，导致问题频发，在一定程度上带来了负面影响，不利于医院的深化发展。
一、医院党建工作的重要性
实践证明，党建是医院各项工作的核心和基础，只有做好该项工作，才能保障医院各系统的良性运转，才能提升医院效能的对外输出，具体而言：首先，可赋能医院本质，强化医院服务理念。即在党建工作引领下，可促使队伍形成更加稳定的现代服务队形，以创新和实践方式践行“为人民服务”，从而实现医疗服务的提质增效;其次，可将理念转化为专业技能。在党的正确领导下，可转变医院党员干部态度，让其主动学习、探索、合作、创新等，提升自身技能素养和职业道德，从而现实党员队伍专业技能的转型提升;其三，可实现医院口碑体系的重构或完善。即在并轨发展医院党员队伍工作过程中，会转变患者对医院的固有观念，并重构其对医院的意识行为，从而助力医院良性口碑体系的形成。
二、目前医院党建工作的不足
目前，尽管部分医院开始重视自身党员队伍的建设和维系，以保持自身发展先进性、稳定性、可持续性，取得了一定成效。但部分医院对党建工作内容的认知和理解仍有不足，比如没有意识到党的全面领导是一个系统而动态的过程，需要理清其中相关因素，需要并轨发展业务和党建工作，需要重视并创新党建工作等。而这就导致党建工作片面化、纸面化，难以有效指导医院各项工作的稳定运行，难以为医院发展指明方向，进而影响其现代医疗体系的建设转型升级等。
三、医院党建工作效能提升途径
现代党建工作要求医疗体系要围绕患者核心，要以党的全面领导为主体，转变意识观念加强党建权重，探究新社会发展环境下队伍建设理念和措施，具体而言：
（一）强化党建工作的认知理解
唯有对党建工作有清晰的认知和理解，才能由上至下全面渗透党建内涵，才能挖掘队伍潜能[2]，正确传达并融入党员队伍建设的真实要求。具体而言：首先，要因地制宜提态度。即要深入研究医院服务理念和方向，明确自身宗旨。在此基础上，相关管理人员应探究党建的核心地位和领导方式，把握党建工作内涵脉络，提升党建工作同医院发展的契合度;其次，要充分利用及时培训和平时培训。即应动态关注党员队伍发展趋势，组织相关培训活动，一方面优化平时培训方式，提升党员干部对党建各项工作的认识，如“服务基层”理念等。一方面要完善及时培训模式，纠正错误意识、行为等，以保障党员队伍建设合理性、科学性及先进性;其三，强化实践方式，提升认知理解。究其原因，实践是认知和理解的基础和保障，认知和理解是实践的具象。因此，管理层应营造更佳的实践环境，鼓励、引导、支持党员队伍实践各项工作理论，以让相关党员干部在实践中认知党建内涵。
（二）以业务工作和党建工作为基础，强化工作路径
实践证明，党建工作和业务工作是拉动医院发展两架马车，二者结合可带来“1+1>2”的效果，因此应充分利用两者“共性”，助力医院发展。首先，应在医院核心工作中并入党建工作核心思想和理论，并以实际工作为中心，强化两者契合度，如在党建开展基础上，采取多维度、多模式、全方位联系方式;其次，应明确两者地位。即要将两者摆在同等位置，要让两者相互影响、相互促进，以防止出现重业务轻党建，或重党建轻业务的情况。需注意，由于两者具有一定独立性，因此要采取有机方式，在不影响医院业务工作基础上，保障各项党建工作的开展;其三，应明确两者发展趋势，调整措施方向。即要动态关注两者发展方向，以党建为基础引导业务发展，以保障业务不走样。
（三）以督导检查为核心，强化党建工作
实际上，党建工作本身具有多样性和特异性，各个醫院可能会依据自身理解对其进行不同类型的建设，以适应自身和社会发展[3]。但由于医疗市场具有一定趋利性，为保障党建工作真实有效，应搭建督导检查体系。首先，相关部门机构依据地方制度措施，成立以各医院党委（党支部）书记为主督导小组;其次，在检查方式和依据上，前者主要以交叉检查方式为主，后者主要是严格按照相关文件精神和指导意见进行;其三，要发挥辅导作用。即不仅仅要找出医院党建过程中的问题，还应对其进行相应辅导;其四，督导检查以实际工作为主。即不能仅围绕检查笔记、查台账等工作，应将深入党建工作实际，比如医院各项党建主题活动等。
（四）强化信息技术于党建中的作用
在新社会环境下，医院党建工作和党员队伍管理面临新的挑战，但是有一点没有变，即党建工作和党员队伍管理的目的是为了更好地为人民服务。医院党员教育工作要与时俱进，不断创新工作方式，利用现代化信息手段，如微信公众号、互联网等，加强党员教育信息化管理。一名党员就是一面旗帜，党员教育管理成效最终要体现在党员的思想行动上，党员队伍理想信念坚定、能力素质过硬，医院党委就拥有无比强大的力量，党和国家事业就会无往而不胜。因此，要通过线上教学向党员宣传党的方针以及政策，以为搭建党员随时随地学习环境。
四、结语
目前，医院面临更加复杂的机遇和挑战环境，需要其挖掘党建潜能，纠正党建工作意识行为，调整党建工作内容，赋能党建功能，以适应现代医疗发展环境。于此，文章以医院党建为依托，从四个方面分析了党建工作的优化路径，具有一定参考价值。当然，其中还存在一定不足，需要相关人员进一步研究既符合医院发展，又符合深化党建工作的工作模式。
参考文献
[1]侯亚彬.浅谈公立医院党建工作存在的问题及整改措施[J].办公室业务，2020（24）：36-37.
[2]金安宙.党建思政工作对促进高校附属医院文化建设的重要性[J].办公室业务，2020（24）：51-52.
[3]刘海峰.党建引领让为人民健康服务走“新”更走“心”[J].青海党的生活，2020（12）：31-33.